ООО "Гален": Суд установил задолженность по зарплате и компенсации морального вреда.

Дело № 2−2415/2025

УИД 21rs0023−01−2025−004145−32

решение

именем Российской Федерации

18 сентября 2025 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе председательствующего судьи [Ш.] Е. В., с участием истца [К.] О. В., при секретаре судебного заседания [Д.] А. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [К.] ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гален» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от дата постановлено: «Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью „Гален“ (ИНН -----, ОГРН -----) в пользу [К.] ФИО6 (паспорт гражданина РФ ------) среднюю заработную плату за период трудоустройства в сумме 120 000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в сумме 13 146, 91 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за первый месяц трудоустройства за период с дата по дата в сумме 2 940 руб.; компенсацию за несвоевременную выплату средней заработной платы за третий месяц трудоустройства за период с дата по дата в сумме 672 руб., отказав в удовлетворении требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату средней заработной платы в остальной части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью „Гален“ (ИНН -----, ОГРН -----) в пользу [К.] ФИО7 (паспорт гражданина РФ -----) компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., отказав в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в остальной части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью „Гален“ в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере 7 708 руб.»

исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Гален» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату средней заработной платы за период трудоустройства за период с дата по дата (дату фактического исполнения решения суда) в сумме 17 640 руб. за 105 дней исходя из 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ 21%, обосновывая свои требования положениями ст. 236 ТК рф.

В судебном заседании истец [К.] О. В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Возражая против отзыва ответчика на исковое заявление указал, что расчет ответчика является неверным, направлен на изменение решения суда, вступившего в законную силу.

Ответчик явку представителя в судебное заседание не обеспечил, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном отзыве на исковое заявление указал на неверный расчет истцом компенсации, полагал, что сумма компенсации составляет 13 944 руб.

Суд, заслушав истца, оценив доводы ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что истец работал у ответчика в должностях менеджера по тендерам и начальника административно-хозяйственного отдела.

Приказом о расторжении Трудового договора ----- от дата истец был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штата работников организации) дата.

При увольнении заработная плата истцу выплачена не была, в связи с чем истец обратился в суд и было вынесено вышеуказанное решение суда.

Задолженность по взысканным суммам полностью погашена дата.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от дата N 3-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом, как разъяснено в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 данного кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату средней заработной платы за период трудоустройства, составляющей сумму 120 000 руб.

Проценты подлежат взысканию за период с дата по дата в сумме 17 640 руб., исходя из следующего расчета: 120 000 руб. х 1/150×21% х 105 дней.

Доводы ответчика об ином расчете компенсации суд не принимает во внимание в связи с тем, что параметры расчета установлены вступившим в законную силу вышеуказанным решением суда, имеющим преюдиционное значение для данного дела в соответствии с положениями ст. 61 ГПК рф.

В соответствии с положениями ст. 98, 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гален» (ИНН -----, ОГРН -----) в пользу [К.] ФИО8 (паспорт гражданина РФ -----) компенсацию за несвоевременную выплату средней заработной платы на период трудоустройства за период с дата по дата в сумме 17 640 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гален» в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере 4 000 руб.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Чебоксары.

Председательствующий судья [Ш.] Е. В.

Мотивированное решение суда изготовлено 18 сентября 2025 года