Новатор, РА: Плохое руководство, отсутствие обучения и мотивации
Кроме полученной зарплаты в срок, больше ничего нет
Недостатки:При собесе сразу сказали, что будет испыталовка в месяц, заключили договор, пожали руки. Первые 2 недели вроде всё окей шло, потом пошли [censored] со стороны руководства, начали накидывать клиентов, но не учили их ввести. Все мои коллеги еле могли выделить своё личное время, чтобы меня научить ввести клиентов по их [censored] системе.
Если устраиваетесь сюда, вас ждут миллион вкладок, [censored] система подсчёта комсы с клиентов, и да, вечные упрёки и педантичные высказывания со стороны руководства: какой-то ты [censored], но можешь быть лучше.
В общем, это не работа, а армейка какая-то, лучше сберегите нервы и идите на лайтовую работу.
И да, чекните стату компании, увидите её убытки и сами поймёте, почему атмосфера %удалено% творится.
Регламент работы написан [censored], нет обучения к этому регламенту, надежда на то, что сами разберётесь. Не разобрались? Ну, ваши проблемы. Меня уволили из-за того, что я не работал из дома, когда болел. Карл! Это же %удалено% бред.
1. Тараканы в офисе (так как под офисом столовка)
2. Неадекватное руководство
3. Педантичный до ужаса собственник
4. Нет системы мотивации
5. Нет обучения (кидают в воду, сам учись плавать)
6. Увольняют без причин
7. Запугивают увольнением
8. Депримирование за опоздание на 1 минуту
9. Из-за основного женского коллектива, в руководстве только мужчины, соответственно и отношение как к подчинённым рабам
10. Руководство привыкло, что проблемы решаются за счёт подчинённых
11. Не хотят меняться и вводить новшества
12. В 35 градусную жару даже не хватило мозгов установить кондиционеры в офисе
13. Вывозят свой бизнес только на терпении коллег и подчинённых
14. Нет чётких рамок приличия в общении, мат, общение без галстуков (ну на это как-то [censored] Но когда к тебе подходят и говорят «Дивчули», такое себе)
В общем, делайте выводы. Успехов найти норм работу, а не эту [censored].
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только если Вас привлекает туризм и Вы согласны работать за любые копейки Далее →✗ Недостаткиу меня был опыт работы в данной компании, на собеседовании директор постоянно хвастался всем, чем можно, пробивает всех своих работников. Вы не успеете сесть и рассказать о себе, как он скажет, что уже всё знает и в каких группах Вы состоите! На собеседовании много чего обещают, по факту ничего этого нет. Директор пытается постоянно позвать покурить кальян, погулять или ещё чего-то, что, конечно, настораживает. Зарплата постоянно с задержками, каждый месяц нужно звонить по десять раз, чтобы нам дали наши же деньги, а ответ всегда один: «я не знаю». О задержках никогда не предупреждает, директор валит всё на бухгалтера, бухгалтер — на директора, не могут сами между собой разобраться. Работать по праздникам будете за такую же ставку, никто вам ничего не оплатит в двойном размере, работали все праздники по 10 часов, обеда нет, сидите в офисе, оплачивают только 8 часов. Так ещё помимо этого заставляют делать то, что к тебе вообще не относится. Директор постоянно пытается настроить всех против друг друга, постоянно следит по камерам, кто что делает, а потом всем рассказывает какие-то непонятные сказки, выдуманные истории, интересно только, откуда ему это в голову приходит. Постоянно... Далее →💬1 комментарий