ВкусВилл: Плохое отношение к кандидатам
Не тратьте даже время. Прошла отбор на вакансию и пригласили на обучение. В итоге, так вышло, что я сильно заболела. Написала им, они сказали, что якобы мест больше нет и все, до свидания. В итоге, я написала им про их кучу вакансий на всех сайтах, где возможно только, 2 сотрудника в итоге дали мне разную информацию, почему они опубликованы. В итоге, девушка из обучения сказала мне, что наврала, и меня не собираются ждать и больше не приходить к ним. Потрясающее отношение. В итоге, я пошла в официальную группу Вкусвилл в ВК и написала им об этой ситуации, и что вы думаете? На след. день, как они прочитали мое сообщение, добавили в ЧС.
Не рекомендую общение с И. М.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Челябинске (2 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Челябинске (37 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4429 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, близко к дому, частичная компенсация обеда Далее →✗ НедостаткиАдская работа по 16 часов на ногах, 30 минут на обед, хорошо, если отпустят покушать после 10 часов работы. Целыми днями стресс, беготня, каждое утро разбор поставки, тяжёлые коробки с овощами. Мешки с картошкой-капустой-морковкой. Нужно сломать и смотать скотчем все картонные коробки. Постоянное мытьё зала, моешь-моешь, и через день-два пыль везде снова! Будто год не мыли. Постоянно перебирать овощи-фрукты, вечно меняются правила, каждую неделю новая проверка, и каждая метла по-своему метёт! Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв о собеседовании в ВкусВилл (даркстор, Щелково) Откликнулся на вакансию сборщика заказов. Прошел собеседование, понравился местным сотрудникам, был готов выйти на продолжительные смены.На встрече со старшим смены все прошло хорошо. Однако в итоге получил отказ. Причина не была объяснена. По моим наблюдениям, директриса даркстора осталась недовольна тем, что я не поздоровался с ней лично. Это единственное, что могло повлиять на решение. Плюсы: быстрый отклик, вежливые местные сотрудники, понятные условия. Минусы: отказ без объяснения, субъективное решение руководства. Совет кандидатам: уточняйте на старте, кто принимает финальное решение и по каким критериям. Если проходите мимо директора — обязательно здоровайтесь. Это, видимо, важнее профессиональных навыков. Далее →

