Mile Тимирязева 127 ооо Астомстрой: Нагрузка выросла, бесполезная работа, массовые увольнения
Неплохой старт в продажах, хороший коллектив.
Недостатки:Есть шестерки, как и везде. После прихода новой директрисы Л.В. нагрузка увеличилась. Выслуживаясь перед руководством на новой должности, придумывала бредовую, бесполезную для продаж работу без увеличения зарплаты. Немного позже она взяла себе зама Л.Н., и тут началось! Такого бреда за время моей работы, почти с открытия магазина, ещё не было. Зам сна сунула нос везде и всегда, изводя и так занятых работой сотрудников. Писала ложные докладные и подстрекала других к этому. Стало невыносимо работать, начались массовые увольнения. Пришлось уйти.
Комментарии (3)
Бывший сотрудник
19.03.2026 10:54
Работал на этой mile, директор ещё ладно. Зам. директора однозначно нужно убирать!
Правдоруб
15.03.2026 08:15
Так и есть, гнать таких из торговли!
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ только некоторые коллеги. Далее →✗ Недостаткиотработала 3 года в отделе логистики специалистом по грузоперевозкам. обещали з.п. с премией 2100−2200, по итогу работаешь за голый оклад, п. в ответ на вопрос, почему такая низкая з.п., начальство говорит: а что, вам родители деньгами не помогают??? должны помогать! и это говорили людям, которым за 25 лет.. тарифы на грузоперевозки ниже рынка, водители, естественно, работать не хотят за копейки, а доставка клиенту уехать должна. ты идешь согласовывать ставку выше, тк нет выбора, начальница начинает торговаться за каждую копейку (без преувеличения! уже было стыдно водителям звонить и просить скинуть еще) и в итоге доставка уезжает за счет твоей премии. цитата: ищите водителей на наши тарифы. начальница — буквально тиран, которая может орать матом, унижать и угрожать лишением премии, штрафами и т.д. кстати, если с первого дня ты к ней не успел подлизаться и полебезить, ожидай к себе максимально предвзятое отношение, докапывание по любым мелочам, унижения… ведь для нее важно не то, какой ты специалист, а с каким рвением лижешь ей [censored] строит из себя мега начальника, а на деле ничего не может, «я никому ничего объяснять не должна!», хоть и говорит на каждом собрании «подходите, задавайте вопросы, если что-то не понятно». заместитель генерального вообще ничего не понимает... Далее →
Честный человек
24.03.2026 07:33
Давно уволился из mile на Тимирязева, зарплата низкая, работаешь за троих. Один на несколько отделов, на обед не уйти, всё равно дёргали на зал, там же покупатели ждут! Уходите! В Минске работы полно. Пускай директор, зам и шестерки останутся, хоть поработают!