Mile Тимирязева 127 ооо Астомстрой: Нагрузка выросла, бесполезная работа, массовые увольнения
Неплохой старт в продажах, хороший коллектив.
Недостатки:Есть шестерки, как и везде. После прихода новой директрисы Л.В. нагрузка увеличилась. Выслуживаясь перед руководством на новой должности, придумывала бредовую, бесполезную для продаж работу без увеличения зарплаты. Немного позже она взяла себе зама Л.Н., и тут началось! Такого бреда за время моей работы, почти с открытия магазина, ещё не было. Зам сна сунула нос везде и всегда, изводя и так занятых работой сотрудников. Писала ложные докладные и подстрекала других к этому. Стало невыносимо работать, начались массовые увольнения. Пришлось уйти.
Комментарии (6)
Добряк
30.03.2026 07:55
Обед - неоплачиваемое личное время работника, дёргать на зал руководство не имеет права. Нужно было выключать телефон и обедать не в общей столовой, как делал я в своё время. Руководители допустившие дефицит работников пускай на зал выходят работать.
Бывший сотрудник
19.03.2026 10:54
Работал на этой mile, директор ещё ладно. Зам. директора однозначно нужно убирать!
Добряк
30.03.2026 07:58
Обе хороши, паразитки захватившие магазин.
Правдоруб
15.03.2026 08:15
Так и есть, гнать таких из торговли!
Добряк
30.03.2026 08:00
Полностью согласен с Вами.
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Честный человек
24.03.2026 07:33
Давно уволился из mile на Тимирязева, зарплата низкая, работаешь за троих. Один на несколько отделов, на обед не уйти, всё равно дёргали на зал, там же покупатели ждут! Уходите! В Минске работы полно. Пускай директор, зам и шестерки останутся, хоть поработают!