ООО "ИКТ МЕТАЛЛ", ООО "Ист Контех": Суд приостановил дело о защите трудовых прав истца.

16.09.2025 Чита

Номер дела: 2−66/2025 (2−1836/2024;) ~ М-1734/2024

Дата решения: 27.02.2025

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Йылдырым Джезми

Ответчик: ООО «ИКТ металл», ООО «Ист Контех»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично


Решение по гражданскому делу

Дело №2−1836/2024

УИД 75rs0002−01−2024−003943−94

определение

о приостановлении производства по делу

23 октября 2023 года г. Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи [П.] В.В.,

при секретаре [М.] В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя Й. [Д.] — [Ч.] К.В. к ООО «Ист Контех», ООО «ИКТ металл» о защите трудовых прав,

установил:

представитель Йлдырым Д. — [Ч.] К.В. на основании доверенности от 05.07.2024 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что согласно пункту 1.1 Трудового договора истец принят на работу на должность <данные изъяты>. Согласно пункту 5.1 Трудового договора устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Пунктом 5.2 Трудового договора работнику установлен режим рабочего времени: -пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение), продолжительность ежедневной работы — 8 часов; начало работы — 09.00, окончание работы 18.00. Согласно, пункту 7.1 Трудового договора истцу устанавливается оплата труда в размере <данные изъяты> в месяц, в том числе оклад в размере <данные изъяты>, районный коэффициент 1, 2 в размере <данные изъяты>, северная надбавка 30% в размере <данные изъяты>, с учетом налога на доходы физических лиц. Дополнительным соглашением № 1 от 01.02.2024 установлена оплата труда в размере <данные изъяты> в месяц, в том числе оклад в размере <данные изъяты>, надбавка за вредные условия труда 4% в размере <данные изъяты>, районный коэффициент. 1, 2 в размере <данные изъяты>, северная надбавка 30% в размере <данные изъяты> с учетом налога на доходы физических лиц. 15.07.2024 года истцу стало известно, что часть работников ООО «Ист Контех», в том числе, возможно и он, были переведены на работу в дочернюю фирму ООО «ИКТ металл». 16.07.2024 был направлен запрос в ООО «Ист Контех» вх. ИКТ24−1729 от 16.07.2024 и ООО «ИКТ металл» вх. иктм24-9 от 16.07.2024 о предоставлении документов в отношении истца. Из представленных документов следует, что 01.03.2024 истец уволен из ООО «Ист Контех». 5 марта 2024 года был переоформлен трудовой договор между Й. [Д] (Истец) и ООО «ИКТ металл». Номер договора — 47/2024. Фактически место работы и трудовая функция истца не изменились, все время работы у ответчиков он работал в одном и том же цехе по адресу: <адрес>. 26 апреля 2024 г. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому истец принят на работу на должность оператора станков с программным управлением в подразделение Производственный цех. Пункт 2 дополнительного соглашения пунктом 7.1 Трудового договора истцу устанавливается оплата труда в размере <данные изъяты> в месяц, в том числе оклад в размере <данные изъяты>, районный коэффициент 1, 2 в размере <данные изъяты>, северная надбавка 30% в размере <данные изъяты>, с учетом налога на доходы физических лиц. Работник ежедневно привлекается к работе сверхурочно, работе в выходные, праздничные дни. Однако, письменного Согласия истец на работу сверхурочно и работу в выходные дни не предоставлял. Тем самым оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. В нарушение указанных норм права, ответчик заработную плату выплачивал в неполном объеме, оплату за сверхурочную работу, а также работу в выходные и праздничные дни не производил. За период с 06 июня 2023 года по 01 марта 2024 года истец отработал в ООО Ист Контех: 422 часа сверхурочно, 637 часов в выходные и праздничные дни. Сумма, задолженности перед истцом за сверхурочную работу составляет <данные изъяты>, за работу в выходные и праздничные дни <данные изъяты> Таким образом, общая сумма задолженности ответчика 1 перед истцом составляет в размере <данные изъяты> За период с 05 марта 2024 года по 30 июня 2024 года истец отработал в ООО ИКТ металл: 152 часа сверхурочно, 202 часов в выходные и праздничные дни. Сумма задолженности перед истцом за сверхурочную работу составляет <данные изъяты>, за работу в выходные и праздничные дни <данные изъяты> Таким образом, общая сумма задолженности ответчика № 2 перед истцом составляет в размере <данные изъяты> В связи с тем, что за период 09 июня 2023 года по 30 июня 2024 года истец отдыхал 29 дней вместо положенных ему по закону 116 дней. Считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Уточнив требования представитель истца просила признать отношения между Й. [Д], ДД.ММ.ГГГГ года да рождения, и ООО «Икт Металл», ИНН: , в период с 02.03.2024 года и по 25.03.2024 года трудовыми. Обязать ООО ИКТ металл» внести соответствующие изменения в сведения о трудовой деятельности Й. [Д]. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ист Контсх» в пользу Й. [Д] задолженность за работу сверхурочно в размере <данные изъяты>, за работу в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИКТ металл» в пользу Й. [Д] задолженность за работу сверхурочно в размере <данные изъяты>, задолженность за работу в выходные и праздничные в размере <данные изъяты>; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, за работу сверхурочно, за работу в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В ходе судебного заседания представителем ООО «ИКТ металл», [С.] Е.П. заявлено ходатайство о приостановлении производства по делу, так как Ингодинским районным судом г. Читы рассматривается дело №м-2298, в рамках которого заявлены требования об оспаривании нотариального действия по удостоверению доверенности от 15.07.2024.

Из материалов дела усматривается, что 11.10.2024 Ингодинским районным судом г. Читы к производства принято исковое заявление представителя ООО «ИКТ Металл» об оспаривании нотариального действия по удостоверению доверенности от 15.07.2024, в которой указана, что, в том числе, Й. [Д]., уполномочивает [Ч.] Е.Н. и [Ч.] К.В. представлять его интересы в суде, подписывать и подавать в суд исковое заявление.

С учетом того, что исковое заявление по настоящему делу подписано и подано Чесель К.В. на основании вышеуказанной доверенности, суд приходит к выводу о необходимости приостановления производства по делу.

В силу ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае: невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве, а также дела об административном правонарушении.

Поскольку спор не может быть разрешен до рассмотрения гражданского дела УИД 75rs0002−01−2024−005212−70, производство по настоящему делу подлежит приостановлению вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст. 215, 217, ГПК РФ, суд

определил:

приостановить производство по гражданскому делу по иску по иску представителя Й. [Д.] — [Ч.] К.В. к ООО «Ист Контех», ООО «ИКТ металл» о защите трудовых прав до разрешения гражданского дела Ингодинским районным судом г. Читы УИД 75rs0002−01−2024−005212−70.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы.

Судья В.В. [П.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.07.2025 Читаводитель💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Нашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →
  • 16.05.2025 Воронежменеджер по продажам💵 ЗП: 60000👍11
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →