ООО "ИКТ МЕТАЛЛ", ООО "Ист Контех": Суд приостановил дело о защите трудовых прав истца.
Номер дела: 2−66/2025 (2−1836/2024;) ~ М-1734/2024
Дата решения: 27.02.2025
Дата вступления в силу:
Истец (заявитель): Йылдырым Джезми
Ответчик: ООО «ИКТ металл», ООО «Ист Контех»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело №2−1836/2024
УИД 75rs0002−01−2024−003943−94
определение
о приостановлении производства по делу
23 октября 2023 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи [П.] В.В.,
при секретаре [М.] В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя Й. [Д.] — [Ч.] К.В. к ООО «Ист Контех», ООО «ИКТ металл» о защите трудовых прав,
установил:
представитель Йлдырым Д. — [Ч.] К.В. на основании доверенности от 05.07.2024 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что согласно пункту 1.1 Трудового договора истец принят на работу на должность <данные изъяты>. Согласно пункту 5.1 Трудового договора устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Пунктом 5.2 Трудового договора работнику установлен режим рабочего времени: -пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение), продолжительность ежедневной работы — 8 часов; начало работы — 09.00, окончание работы 18.00. Согласно, пункту 7.1 Трудового договора истцу устанавливается оплата труда в размере <данные изъяты> в месяц, в том числе оклад в размере <данные изъяты>, районный коэффициент 1, 2 в размере <данные изъяты>, северная надбавка 30% в размере <данные изъяты>, с учетом налога на доходы физических лиц. Дополнительным соглашением № 1 от 01.02.2024 установлена оплата труда в размере <данные изъяты> в месяц, в том числе оклад в размере <данные изъяты>, надбавка за вредные условия труда 4% в размере <данные изъяты>, районный коэффициент. 1, 2 в размере <данные изъяты>, северная надбавка 30% в размере <данные изъяты> с учетом налога на доходы физических лиц. 15.07.2024 года истцу стало известно, что часть работников ООО «Ист Контех», в том числе, возможно и он, были переведены на работу в дочернюю фирму ООО «ИКТ металл». 16.07.2024 был направлен запрос в ООО «Ист Контех» вх. ИКТ24−1729 от 16.07.2024 и ООО «ИКТ металл» вх. иктм24-9 от 16.07.2024 о предоставлении документов в отношении истца. Из представленных документов следует, что 01.03.2024 истец уволен из ООО «Ист Контех». 5 марта 2024 года был переоформлен трудовой договор между Й. [Д] (Истец) и ООО «ИКТ металл». Номер договора — 47/2024. Фактически место работы и трудовая функция истца не изменились, все время работы у ответчиков он работал в одном и том же цехе по адресу: <адрес>. 26 апреля 2024 г. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому истец принят на работу на должность оператора станков с программным управлением в подразделение Производственный цех. Пункт 2 дополнительного соглашения пунктом 7.1 Трудового договора истцу устанавливается оплата труда в размере <данные изъяты> в месяц, в том числе оклад в размере <данные изъяты>, районный коэффициент 1, 2 в размере <данные изъяты>, северная надбавка 30% в размере <данные изъяты>, с учетом налога на доходы физических лиц. Работник ежедневно привлекается к работе сверхурочно, работе в выходные, праздничные дни. Однако, письменного Согласия истец на работу сверхурочно и работу в выходные дни не предоставлял. Тем самым оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. В нарушение указанных норм права, ответчик заработную плату выплачивал в неполном объеме, оплату за сверхурочную работу, а также работу в выходные и праздничные дни не производил. За период с 06 июня 2023 года по 01 марта 2024 года истец отработал в ООО Ист Контех: 422 часа сверхурочно, 637 часов в выходные и праздничные дни. Сумма, задолженности перед истцом за сверхурочную работу составляет <данные изъяты>, за работу в выходные и праздничные дни <данные изъяты> Таким образом, общая сумма задолженности ответчика 1 перед истцом составляет в размере <данные изъяты> За период с 05 марта 2024 года по 30 июня 2024 года истец отработал в ООО ИКТ металл: 152 часа сверхурочно, 202 часов в выходные и праздничные дни. Сумма задолженности перед истцом за сверхурочную работу составляет <данные изъяты>, за работу в выходные и праздничные дни <данные изъяты> Таким образом, общая сумма задолженности ответчика № 2 перед истцом составляет в размере <данные изъяты> В связи с тем, что за период 09 июня 2023 года по 30 июня 2024 года истец отдыхал 29 дней вместо положенных ему по закону 116 дней. Считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Уточнив требования представитель истца просила признать отношения между Й. [Д], ДД.ММ.ГГГГ года да рождения, и ООО «Икт Металл», ИНН: №, в период с 02.03.2024 года и по 25.03.2024 года трудовыми. Обязать ООО ИКТ металл» внести соответствующие изменения в сведения о трудовой деятельности Й. [Д]. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ист Контсх» в пользу Й. [Д] задолженность за работу сверхурочно в размере <данные изъяты>, за работу в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИКТ металл» в пользу Й. [Д] задолженность за работу сверхурочно в размере <данные изъяты>, задолженность за работу в выходные и праздничные в размере <данные изъяты>; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, за работу сверхурочно, за работу в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В ходе судебного заседания представителем ООО «ИКТ металл», [С.] Е.П. заявлено ходатайство о приостановлении производства по делу, так как Ингодинским районным судом г. Читы рассматривается дело №м-2298, в рамках которого заявлены требования об оспаривании нотариального действия по удостоверению доверенности от 15.07.2024.
Из материалов дела усматривается, что 11.10.2024 Ингодинским районным судом г. Читы к производства принято исковое заявление представителя ООО «ИКТ Металл» об оспаривании нотариального действия по удостоверению доверенности от 15.07.2024, в которой указана, что, в том числе, Й. [Д]., уполномочивает [Ч.] Е.Н. и [Ч.] К.В. представлять его интересы в суде, подписывать и подавать в суд исковое заявление.
С учетом того, что исковое заявление по настоящему делу подписано и подано Чесель К.В. на основании вышеуказанной доверенности, суд приходит к выводу о необходимости приостановления производства по делу.
В силу ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае: невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве, а также дела об административном правонарушении.
Поскольку спор не может быть разрешен до рассмотрения гражданского дела УИД 75rs0002−01−2024−005212−70, производство по настоящему делу подлежит приостановлению вступления решения суда в законную силу.
Руководствуясь ст. 215, 217, ГПК РФ, суд
определил:
приостановить производство по гражданскому делу по иску по иску представителя Й. [Д.] — [Ч.] К.В. к ООО «Ист Контех», ООО «ИКТ металл» о защите трудовых прав до разрешения гражданского дела Ингодинским районным судом г. Читы УИД 75rs0002−01−2024−005212−70.
На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья В.В. [П.]
- ❓ Стоит ли работать в ИКТ МЕТАЛЛ ИСТ КОНТЕХ оператором станков с программным управлением? →
- 🏙️ Работа в Чите (368 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →