AXEPT: Хуже компании не найти

09.06.2025 Москва
🚀 Должность

DevOps

Преимущества:

их нет

Недостатки:

Генеральный директор — Д.И., имеет далеко не самую лучшую репутацию на рынке ИТ. Несложно найти информацию о судебных исках в адрес данной компании, суть которых — неуплата по договору подряда работ по разработке (за аутстаф). Также есть задолженность перед налоговой! Соответственно, вопрос об оплате труда уже не стоит — платить нечем. К сожалению, додумался проверить только после того, как меня кинули на деньги. Причем не сразу, а со второго месяца работы! В первый месяц он мне оплату предложил переводом на карту со своей карты (то есть нелегально), и жалею, что уже тогда не насторожился. Никому не пожелаю тут работать. Да и клиентов жалко: Д.И. им врет и о сроках, и о работах. Крутится как уж на сковородке. Надеюсь, налоговая и прочие контролирующие службы за него возьмутся рано или поздно и устроят «показательную порку», чтобы другим неповадно было.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Подработка

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в AXEPT? Как оно проходит?

про предыдущий опыт и знание английского

❓Существует ли система штрафов в AXEPT? Какие бывают?

да, по любому поводу

❓Повышают ли зарплату в AXEPT? С какой регулярностью?

не повышают, зарплату владелец старается платить «в конверте»

❓В каких числах платят ЗП в AXEPT?

ккк придется

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

постоянно

❓Условия испытательного срока

от настроения Дениса

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Написание кода

❓Есть ли обучение

нет

❓Есть ли дресс-код

нет

❓Есть ли корпоративный отдых

нет

❓Бывают ли ночные смены в AXEPT?

да, постоянно

❓Какой график работы в AXEPT?

с 10−11 утра до 3−4 утра

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Сотрудники. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник — корень проблемы с максимально завышенной самооценкой, самый лживый человек, которого я встречал, по этой причине он и дизайнер, и эйчар, и прожект, разработчик, уровень бог, поэтому он везде всё знает лучше других. Любит унижать своих сотрудников. Выдвигает нелепые требования к задачам, которые сам же меняет, даже после того, как задача была реализована. Заказчикам втупую врёт. По треканию времени — отдельный ад с бесконечными отписками и необоснованными претензиями. Ответственность за горящие проекты скидывает на коллектив. Переработки, коих много, просто забываются. Далее →
  • 24.07.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Таковых замечено не было. Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная отрицательная сторона — это руководитель компании, [Д.] Он же hr, он же проектный менеджер, он же sales и т.д. Отношения с коллективом у него просто отвратительные. Режим рабочего дня выстраивается из личных предпочтений [Д.], ведь встаёт он около часа дня, соответственно, рабочие вопросы в чате могут выясняться глубокой ночью. Абсолютно ВСЕ задачи носят максимально абстрактный характер, никаких чётких критериев приёмки тикетов нет и в помине, тестировка функционала порой происходит в режиме реального времени на созвонах «самым эффективным и крутым менеджером». На созвоне вам могут доказывать, что чётко выстроенный workflow не нужен, ведь вы должны сами чувствовать, что необходимо делать для реализации «супер-крутого продукта»… Да-да, это не шутка. Вам могут высказывать претензии за невыполнение задач, которых НЕ БЫЛО! По зп: оклад копеечный, остальное вам будут обещать в качестве премий, которые будут урезать в случае, если вы не пашете 24/7. Также отрицательной стороной является качество кода на проектах, а, вернее, его полное отсутствие. Понятия «код-ревью» просто не существует в этой конторке. Как у неё есть хоть какие-то заказчики, которые готовы платить деньги за подобное, остаётся непостижимой загадкой… Далее →