ООО МоноПак: Не задерживают з/п, но сплошные минусы.
не задерживают з/п
Недостатки:Сразу можно перечислить позитивные моменты компании — не задерживают з/п, всё! В остальном сплошные минусы. Официальная з/п [censored] — всё остальное в конверте, коллектив ужасный, почти все лицемерные. За все время работы там только с двумя можно было поговорить хоть о чем-то без страха, что пойдут слухи или кого-то осуждения; слухи там плетут на ура — всем крайне интересно узнать, что у тебя дома и «трусах». Если же ты ничего не рассказываешь, то просто обосрут за спиной. Руководство — дуралеи ещё те, главбушка вообще конченая — таких людей ещё надо найти, орет на всех, может даже послать + запахи неприятные, директору вообще [censored] на людей. Особая тема — это отпуска))) как у человека может сгореть отпуск за год, если ты не отгулял? Заставляют идти на «каникулы» зимой в счет отпуска — это называется воровство. По увольнению, если сумма компенсации по официальной з/п будет больше, чем твоя сумма з/п за месяц — будь добр вернуть разницу). Когда приходишь в компанию Монопака, ты там сам по себе и будешь просто отвоевывать себя и свои границы — тут уже идет последствие, что тебя просто вытравят оттуда, потому что ты неудобный и можешь ответить на агрессию или несправедливость. Там надо только лизать [censored] руководству и его первым лицам. Вообще никому и никогда не посоветую эту компанию!
-
Обман с выплатами, тотальная слежка, скрытый полиграф и токсичный директорКатегорически не рекомендую компанию «Савекс Минерал». При трудоустройстве обещают одни условия и оплату стажировки, но по факту не платят вообще ничего. В конце заявляют: «Вы плохо работали, платить не будем», оставляя без денег.Условия труда — как в СССР на заводе, строжайший режим «от звонка до звонка». Каждый выход на улицу идет в минус от отработанного времени, из-за чего вам гарантированно недоплатят в конце месяца или стажировки. Платят исключительно за отсиженное на стуле время, а не за выполненную работу. Атмосфера внутри коллектива гнилая — все сотрудники стучат на новеньких. Сам директор Д. открыто говорит: «Плюсы офиса опенспейс в том, что все друг друга слышат». То есть поощряется тотальная слежка и доносы.Приглашая на работу, скрывают важные условия. Прохождение полиграфа изначально не озвучивают, но при личном общении директор вдруг ставит перед фактом. Сам Д. крайне высокомерен. При общении всячески пытается унизить человека, показать свою «значимость» и задает некорректные вопросы, вообще не касающиеся работы и личных качеств. Обходите эту контору стороной. Далее →
-
Досвід роботи в компанії можна описати як цікавий експеримент у сфері стресостійкості та адаптації до нестандартних бізнес-процесів. Особливо яскраве враження залишає взаємодія з бухгалтерією. Складається відчуття, що головна ціль цього відділу — не допомогти вирішити питання, а максимально загартувати співробітників інших відділів. Помилки тут не виправляються — вони ретельно аналізуються, фіксуються і використовуються як навчальний матеріал… але без самого навчання. Комунікація побудована таким чином, що кожне уточнення перетворюється на маленький квест: відповіді можуть з’являтися із затримкою, формулювання — вимагати додаткового тлумачення, а спроби щось швидко виправити іноді наштовхуються на несподівану стійкість системи. Окремий плюс — можливість розвинути терпіння і навички читання між рядків, адже чіткі інструкції або стабільні правила тут скоріше приємний бонус, ніж гарантована частина процесу. Загалом, якщо ви шукаєте не лише роботу, а й щоденний тренажер для нервової системи — це місце точно дасть вам цей досвід.. Далее →💬1 комментарий