Дніпро — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Дніпро и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Дніпро .
💲 Какая зарплата в Дніпро?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 47 500 гр. в месяцСколько получают в ДНІПРО? Статистика зарплат →
Вы из ДНІПРО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (39)
-
Обман с выплатами, тотальная слежка, скрытый полиграф и токсичный директорКатегорически не рекомендую компанию «Савекс Минерал». При трудоустройстве обещают одни условия и оплату стажировки, но по факту не платят вообще ничего. В конце заявляют: «Вы плохо работали, платить не будем», оставляя без денег.Условия труда — как в СССР на заводе, строжайший режим «от звонка до звонка». Каждый выход на улицу идет в минус от отработанного времени, из-за чего вам гарантированно недоплатят в конце месяца или стажировки. Платят исключительно за отсиженное на стуле время, а не за выполненную работу. Атмосфера внутри коллектива гнилая — все сотрудники стучат на новеньких. Сам директор Д. открыто говорит: «Плюсы офиса опенспейс в том, что все друг друга слышат». То есть поощряется тотальная слежка и доносы.Приглашая на работу, скрывают важные условия. Прохождение полиграфа изначально не озвучивают, но при личном общении директор вдруг ставит перед фактом. Сам Д. крайне высокомерен. При общении всячески пытается унизить человека, показать свою «значимость» и задает некорректные вопросы, вообще не касающиеся работы и личных качеств. Обходите эту контору стороной. Далее →
-
Досвід роботи в компанії можна описати як цікавий експеримент у сфері стресостійкості та адаптації до нестандартних бізнес-процесів. Особливо яскраве враження залишає взаємодія з бухгалтерією. Складається відчуття, що головна ціль цього відділу — не допомогти вирішити питання, а максимально загартувати співробітників інших відділів. Помилки тут не виправляються — вони ретельно аналізуються, фіксуються і використовуються як навчальний матеріал… але без самого навчання. Комунікація побудована таким чином, що кожне уточнення перетворюється на маленький квест: відповіді можуть з’являтися із затримкою, формулювання — вимагати додаткового тлумачення, а спроби щось швидко виправити іноді наштовхуються на несподівану стійкість системи. Окремий плюс — можливість розвинути терпіння і навички читання між рядків, адже чіткі інструкції або стабільні правила тут скоріше приємний бонус, ніж гарантована частина процесу. Загалом, якщо ви шукаєте не лише роботу, а й щоденний тренажер для нервової системи — це місце точно дасть вам цей досвід.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанема Далее →✗ НедостаткиВ общем и целом история грустная. Проходил собеседование в этой компании. Позвонила HR и сообщила, что согласна взять в офис. После чего озвучила одно мааааленькое условие — ЗП ниже обещанной. Думаю, ну раз компания большая, месяц-второй поработаю и начну прогревать на повышение ЗП, все справедливо. Опыт главное ведь? В итоге, как выяснилось, будучи уже в строю — ЗП там поднимают ровным счетом никому и никогда. Бедная бухгалтерша 15 лет работает в офисе — ни разу не подняли ЗП. Бегала и к высшему руководству, и всевышнему руководству, все кормят общениями. Но оплата труда — это еще не все сливки. Так как за мной закрепили человека, чтобы обучать, этот человек благополучно сленял отдыхать вечером пятницы. А меня оставил анализировать рынок и потребности клиентов — после конца рабочего дня. Видимо, это был прогрев на типичного терпилу. Это была третья неделя стажировки. К слову, обязанностей столько, шо мама родная. Я 3 недели, день за днем, изучал, что мне делать. И каждый день новая обязанность. Моя тетрадь в 60 листов спустя 15 дней превратилась в медкарту за 20 лет в типичной госбольнице. Платили 15 тысяч гривен в месяц. Без бонусов, без премий. Просто ставка. Кому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГарна заробітня плата, постійний запис студентів. Далее →✗ НедостаткиПрацювала на Робочій, колектив дружить групками та допомагає один одному відповідно. Атмосфера радянської дисципліни, коли не можна зробити крок вліво, крок вправо без дозволу керівника. Керівник — це окрема тема. Людина, яка поводить себе надто владно та біполярно. Вимагає виконання задач у надкороткі дедлайни, навіть у вихідні та неробочі години, турбує вдень і вночі, і вся атмосфера на філії залежить виключно від її настрою. Не дуже професійно) Це людина, яка буде посміхатись в обличчя, а за спиною вже обговорила тебе з найкращою подружкою серед викладачів (той ще щур, який вислуговується перед керівництвом і є нічим не кращим, доносить кожен діалог і розкручує його до максимуму). Керівник, який не дасть нормально працювати, якщо ви не будете до неї підлизуватись. На кволі, доречі, всі вони такі, тож на стажуванні ви потрапите до псих.лікарні. Саме стажування є презентацією та штудіюванням саєнтологічного матеріалу та переконань, і, якщо ваші погляди відрізняються, ви маєте вдати дурня і сказати все «як за методичкою». Окрім цього, фактично, викладача нічому іншому не вчать: ви не дізнаєтесь методики, як правильно викладати уроки, як краще підбирати матеріал тощо. З цим всім вам доведеться розбиратись самостійно, якщо на філії не допоможуть колеги.... Далее →
-
✓ Преимуществане задерживают з/п Далее →✗ НедостаткиСразу можно перечислить позитивные моменты компании — не задерживают з/п, всё! В остальном сплошные минусы. Официальная з/п [censored] — всё остальное в конверте, коллектив ужасный, почти все лицемерные. За все время работы там только с двумя можно было поговорить хоть о чем-то без страха, что пойдут слухи или кого-то осуждения; слухи там плетут на ура — всем крайне интересно узнать, что у тебя дома и «трусах». Если же ты ничего не рассказываешь, то просто обосрут за спиной. Руководство — дуралеи ещё те, главбушка вообще конченая — таких людей ещё надо найти, орет на всех, может даже послать + запахи неприятные, директору вообще [censored] на людей. Особая тема — это отпуска))) как у человека может сгореть отпуск за год, если ты не отгулял? Заставляют идти на «каникулы» зимой в счет отпуска — это называется воровство. По увольнению, если сумма компенсации по официальной з/п будет больше, чем твоя сумма з/п за месяц — будь добр вернуть разницу). Когда приходишь в компанию Монопака, ты там сам по себе и будешь просто отвоевывать себя и свои границы — тут уже идет последствие, что тебя просто вытравят оттуда, потому что ты неудобный и можешь ответить на агрессию или... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСейчас руководитель предприятия [персональные данные скрыты], жена покойного [персональные данные скрыты]. Очень скользкая и непорядочная женщина, жадная, верить нельзя ни единому слову. Очень черноротый и плохой человек. Как партнёрам, так и соискателям работы категорически не рекомендую это болото, будете разочарованы. Работал в этой компании 3 года, ни единого обещания не выполнили, сплошные сплетни, наговоры, уровень колхоз даже не дашь. Противно, когда вспоминаю, что работал там. Хочется блевать. Вспоминаю как страшный сон. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут на работу. Далее →✗ НедостаткиУ собственника проблемы как с головой, так и с бизнесом. Придерживаться стратегии — наше все, пока не поменялось настроение. А это вопрос пары недель. И опять крики, вопли. Сколько ни старайся и не вкладывайся — результат 0. У сотрудников офиса есть период «любимой жены», когда собственник с ним носится и ставит всем в пример, как пикинеса, наконец научившегося [censored] на пеленку. Потом перепад настроения, и этот сотрудник — худшее, что случалось с компанией. Люди работают какое-то время, а потом крестятся и уходят. Не рекомендую идти работать с психопатами и тратить свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании есть адекватные люди до поры до времени, но когда они становятся начальниками, они становятся мягко говоря козлами. Из положительного это возможность работать удаленно, но это у многих МФО так, так что ни БК ни Егроши ни haycredito или вот новые там plamigo или раббитмани тут не выигрывают прям сильно Далее →✗ НедостаткиКонченное руководство куда берут чаще всего [censored], которые сами из себя ничего не представляют, потому как такими додиками легче манипулировать. Эти люди как послушные собачки готовы прыгать на задних лапах ради угождения «высшему» руководству. Если сейчас кто-то читает из таких ребят и думает «я не такой», то нет, ребята, если вы работаете на одном из их проектов, то ты ТАКОЙ. Пересмотр зарплаты — тут такого нет, ну может для своих верных псов только И. С. снисходительна и бросает им косточку. Опросники, которые ни на что не влияют, — просят рассказать, что тебе не нравится, в итоге или эта информация не доходит до И. С., или зачем она нужна — непонятно. Трата денег на корпоративы руководства на Кипре вместо того, чтоб поднять зарплату сотрудникам. Вместо 24 дней календарного отпуска, оплачивают только 7. Далее →
-
✓ ПреимуществаМені здається, що багато чого залежить від того, з якими очікуваннями людина приходить у компанію.Тут справді швидкий темп, багато задач і доволі амбітні цілі. Компанія сильно виросла за останні роки, тому це середовище постійного руху, а не спокійної «стабільності без змін». Але саме в цьому, як на мене, і є багато можливостей.Я не можу сказати, що розумію коментарі про велику плинність, бо основну частину команди складають люди, які працюють тут вже багато років. І серед тих, кого я знаю, багато хто ріс всередині компанії, отримував нові задачі, нові ролі й можливість проявити себе.Для мене команда — це взагалі окрема сильна сторона. Люди тут дуже живі, небайдужі, емоційні, з характером. Не завжди все ідеально, як і в будь-якій компанії, але точно не байдуже. Далее →✗ НедостаткиЯ б сказала так: якщо людина хоче розвиватися, не боїться темпу й готова брати відповідальність, тут можна знайти своє місце і добре вирости.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю в компанії вже далеко не перший рік. Можу впевнено сказати, що це компанія, де ви повністю маєте можливість рости, як професіонал своєї справи, і компанія це дуже підтримує і сприяє цьому. Так, тут постійно є виклики, які вимагають змушують думати і розвиватися, але не вважаю це мінусом. Керівництво постійно готове вислухати і почути. Тому, якщо шукаєте місце, де ви можете дійсно впливати на результат компанії і свій — тут ви це знайдете, а якщо ви хочете «просто відсидіти» — тут так не вийде. Далее →✗ НедостаткиМабуть, надто висока лояльність до працівників). Далее →
-
«Несоблюдение норм профессиональной этики, создание конфликтных ситуаций и психологическое давление на совладельцев». «Совершение действий в нарушение установленной процедуры принятия решений, предусмотренной Законом об ОСМД и Уставом». «Нарушение права совладельцев на получение достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности объединения». «Попытки незаконного ограничения в предоставлении коммунальных услуг в качестве инструмента давления».. Далее →
-
✓ ПреимуществаМережа Лаваш. Власник Васо з довгим грузинським призвіщем. В його власності всього дві точки, на Березинці та на Сухомлинського (Слобожанське). В закладі працюють три людини. Продавець, пекар на тандир і пекар на випічці. В оголошенні заявлено, що робота з 7 до 18 та з 8 до 20.30. так от на 7 ніхто не приходить. Ти маєш прийти мінімум на 6.30. І ці приколи тобі скажуть вже як ти будеш виходить на другу -третю зміну. Ти ніколи не підеш о 18.00. Тому що прибирання, заготовка м'яса на випічку, підготовка сиру на завтра, нарізання овочів та маринадів це на тобі. Немає ні помічника пекаря, ні заготовщика, мені прибиральника. Сміття та прибирання на тобі. Миття туалету теж твоє, хоча до туалету ходять ще працівники кав'ярні. Вас на точці тільки троє. Якщо ти захворієш, то замінити тебе немає кому. Тому і беруть наразі пекара підміни, в усьому випадку у вас буде лише два робочі дні. Якщо ви погодитесь на відміну продавця, то ще два робочі дні. Але будьте готові, що якщо ви дуже повірите і не будете уважними, то будете недораховувати напої, або пахлаву, або спеції і ви за це заплатите. Вам залишатимуть дека немиті, немиті контейнери, який вже воняють. Власник. Це молодий грузин, хамовитий. Який хоче дослівно"щоб в кінці зміни ти лежав... Далее →✗ НедостаткиНемає кондиціонеру. Все стоїть, долі без піддону. Брудно. Графік не відповідає заявленому. Заробітну плату хочуть платять, не хочуть — ні, як зірки зійдуться. Підміни не має. Захворів — ти ворог. Влітку температура +60. За заготовку і маринування не платять. Власник мріє побачити працівників дохлими після роботи. Якщо свято і треба багато випічки — приїжджай на 5. Таксі за твій рахунок.. Далее →
-
Управляющий, он же главный энергетик с.е.в. — человек с гибкой совестью; самодовольный мелкий тиран, упивающийся крошечной властью; посредственность с большими амбициями; скользкий делец.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиЦя шарашкіна контора працює в Росії, Білорусі та на окупованому Криму. Власник і керівництво прорашистських поглядів. Щоб ніхто не здогадався про бізнес в Росії, вони Крим називали раніше «Кіріловка». В період повномасштабної війни все одно продовжують працювати в Росії, чим спонсорують країну-агресора. Всі можуть погуглити і побачити, що є ТОВ «Медсервис-Крим», наприклад.Не розумію, чого правоохоронні органи допускають, щоб ця шарага медсервіс працювала… Далее →
-
✓ Преимущества1. У перші місяці роботи центру компанія намагалася створити умови праці, надалі лише погіршення умов. 2. Наявність часткового карʼєрного зросту колег. 3. Гнучкість графіку роботи. Далее →✗ Недостатки1. Застарілість ведення документообігу (Ексель таблиці, папірці). 2. Щомісячні затримки заробітньої плати (понад 10−15 днів без пояснень та відповідей у хамській формі). 3. Обіцянки підвищень, «бонусів» та премій, а у реалі, лише слова та помилки обрахування зарплат з частими недоплатами. 4. Хамська форма спілкування керівництва з співробітниками. 5. При словах на співбесіді щодо високих зарплат отримуєш середню по місту, а працюєш як віслюк у полі. 6. Хамська форма спілкування адміністрації та бухгалтерії, одним днем, після мого звільнення, колеги сказали, що повністю заборонили наближатися до кабінету бухгалтерів без дозволу керівництва. 7. Облизування дуп «ВІП» персон клініки і звісно без каплі надбавок чи доплат за це. 8. Виконуючи свої трудові обовʼязки за 12 000 щодня, тобі можуть підкинути роботи, звісно без доплат. 9. До цього працювала у М.Я., але навіть у державній лікарні для персоналу умови кращі, ніж в цій «клініці». 10. Відсутність маркетингу. Він присутній, але 35 річному маркетологу, від якого усі співробітники ховаються, а переглядів на Рілсах менше, ніж у дівчаток по манікюру чи бровам — ганьба. Далее →
-
✓ ПреимуществаНавчання проводила Аня. Дуже гарний спеціаліст в навчанні, просто, детально, без пафосу, все розкаже, повторе, пояснрить хоть 100−500 разів. Респект таким людям! А ле це чисто така людина і це ніяк не виправдовує мінуси Далее →✗ НедостаткиТак як немає ніде відгуків про роботу оператором у медичних центрах «Лікую ЮА (Дніпро) та Лікую Північ (Київ)», що дуже дивно, то це буде чесний, справедливий відгук того, хто дійшов після всього навчання до екзамену по навчанні, яке було тиждень, та зваживши все, відмовився продовжувати. Можливо, вони самі зважать усе та поміняють свій підхід. Якщо ви працювали в контакт-центрі операторів мобільного зв'язку (КС, Vodafone, Lifecell) або працювали у великого інтернет-провайдера Triolan та думаєте, що бачили максимум, що може бути за 74−88 грн, ви нічого не бачили. В порівнянні з кількістю інформації, яку треба перелопатити, то вище вказані — діти початкових класів. Година оплати розраховується згідно таблиці штрафів, зниження балів за невиконану вимогу. Наприклад, ви привітались, при вхідному дзвінку не вірно визначивши час доби (8−11 — добрий ранок, 12−17 — добрий день), отримали мінус 5 балів. Ви шукали інформацію у їхній «базі знань» та мовчали більше 15 секунд, мінус 5 балів. Ви своїми питаннями не докінці виявили потребу пацієнта, мінус 5 балів. Ви вживали слова-паразити «напротязі дня вам зателефонує лікар» — мінус 5 балів за слово «напротязі», правильно «протягом». При такій купі інформації, з висячим... Далее →
-
✓ ПреимуществаКолеги завжди допомогають Далее →✗ НедостаткиДоброго дня. Дуже не раджу цю компанію. Заявлена зарплатня не відповідає дійсності. Постійна затримка виплат. Вас будуть змушувати продавати прострочений товар, якщо не змогли, то викупайте самі, а якщо не згодні, все одно знімуть з зарплатні. Графік роботи 13−14 годин по 5,6 або 7 днів і змушують у свої вихідні їздити на другі магазини на підміну, тому що «текучка кадрів» величезна! А якщо ви повідомили про звільнення заздалегідь, то можете не очікувати зарплату за відроблений місяць, відразу зʼявиться нестача товару, якого у вас в магазині взагалі не було. Вже місяць очікую відповідь за мою з.п., але керівники взагалі не відповідають. Не витрачайте час, гроші та здоровʼя на цю організацію. Вдалих пошуків! Далее →
