ЛАВАШ: Графік нестабільний, зарплата непередбачувана, умови праці жахливі
Мережа Лаваш. Власник Васо з довгим грузинським призвіщем. В його власності всього дві точки, на Березинці та на Сухомлинського (Слобожанське). В закладі працюють три людини. Продавець, пекар на тандир і пекар на випічці. В оголошенні заявлено, що робота з 7 до 18 та з 8 до 20.30. так от на 7 ніхто не приходить. Ти маєш прийти мінімум на 6.30. І ці приколи тобі скажуть вже як ти будеш виходить на другу -третю зміну. Ти ніколи не підеш о 18.00. Тому що прибирання, заготовка м'яса на випічку, підготовка сиру на завтра, нарізання овочів та маринадів це на тобі. Немає ні помічника пекаря, ні заготовщика, мені прибиральника. Сміття та прибирання на тобі. Миття туалету теж твоє, хоча до туалету ходять ще працівники кав'ярні. Вас на точці тільки троє. Якщо ти захворієш, то замінити тебе немає кому. Тому і беруть наразі пекара підміни, в усьому випадку у вас буде лише два робочі дні. Якщо ви погодитесь на відміну продавця, то ще два робочі дні. Але будьте готові, що якщо ви дуже повірите і не будете уважними, то будете недораховувати напої, або пахлаву, або спеції і ви за це заплатите. Вам залишатимуть дека немиті, немиті контейнери, який вже воняють. Власник. Це молодий грузин, хамовитий. Який хоче дослівно"щоб в кінці зміни ти лежав долхлий з висунутим язиком». Заробітна плата: коли хочу тоді дам. В не захочу тоді не дам. Вас не оформлять. Ремонт приміщення, покраска стін, приїзд у свята на п'яту ранку це все ваше. Чим їхати? Візьми таксі. Компенсація? Ні не чули. В приміщенні брудно. Миється раз на тиждень. Все стоїть долі, окрім борошна. Холодильник не працює. М'ясо псується. Кондиціонера нема. Влітку пекло 60 градусів. Максимум що два вентилятори які ганяють гаряче повітря. Перевдягтися це тамбур метр на метр де зберігається все що хочеш і навіть більше. Підлога брудна, стати ніяк. Тож, подумайте перед тим як підти туди, бодай на стажування.
Недостатки:Немає кондиціонеру. Все стоїть, долі без піддону. Брудно. Графік не відповідає заявленому. Заробітну плату хочуть платять, не хочуть — ні, як зірки зійдуться. Підміни не має. Захворів — ти ворог. Влітку температура +60. За заготовку і маринування не платять. Власник мріє побачити працівників дохлими після роботи. Якщо свято і треба багато випічки — приїжджай на 5. Таксі за твій рахунок.
.
- 👉 Работа в ЛАВАШ в Дніпро (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАВАШ пекарем-продавцом? →
- 👉 Отзывы о работе пекарем-продавцом в Дніпро (1 отзыв) →
- Работа в Дніпро (28 отзывов) →
-
Говорят, когда-то было неплохо в лаваше, но я проработав там 4, 5года, ничего хорошего сказать об этой организации не могу. Ставят невыполнимые планы, чтобы не платить премии, просрочку вешают на продавцов, постоянные недостачи, зп серая, поэтому больничные и отпускные копеечные! Меня ещё и при увольнении нагрели, заплатили 9тыс. За месяц работы (официальная часть), остальное пошло якобы на погашение несуществующей недостачи! Так сказать, отблагодарили за добросовестный труд. Врагу не посоветую туда идти работать. Далее →
-
Досвід роботи в компанії можна описати як цікавий експеримент у сфері стресостійкості та адаптації до нестандартних бізнес-процесів. Особливо яскраве враження залишає взаємодія з бухгалтерією. Складається відчуття, що головна ціль цього відділу — не допомогти вирішити питання, а максимально загартувати співробітників інших відділів. Помилки тут не виправляються — вони ретельно аналізуються, фіксуються і використовуються як навчальний матеріал… але без самого навчання. Комунікація побудована таким чином, що кожне уточнення перетворюється на маленький квест: відповіді можуть з’являтися із затримкою, формулювання — вимагати додаткового тлумачення, а спроби щось швидко виправити іноді наштовхуються на несподівану стійкість системи. Окремий плюс — можливість розвинути терпіння і навички читання між рядків, адже чіткі інструкції або стабільні правила тут скоріше приємний бонус, ніж гарантована частина процесу. Загалом, якщо ви шукаєте не лише роботу, а й щоденний тренажер для нервової системи — це місце точно дасть вам цей досвід.. Далее →