ОАО НТЗ ИНТЕРПАЙП: ЗП ниже обещанной, обязанности растут, коллектив нормальный.

нема

В общем и целом история грустная.

Проходил собеседование в этой компании. Позвонила HR и сообщила, что согласна взять в офис. После чего озвучила одно мааааленькое условие — ЗП ниже обещанной. Думаю, ну раз компания большая, месяц-второй поработаю и начну прогревать на повышение ЗП, все справедливо. Опыт главное ведь? В итоге, как выяснилось, будучи уже в строю — ЗП там поднимают ровным счетом никому и никогда. Бедная бухгалтерша 15 лет работает в офисе — ни разу не подняли ЗП. Бегала и к высшему руководству, и всевышнему руководству, все кормят общениями. Но оплата труда — это еще не все сливки.

Так как за мной закрепили человека, чтобы обучать, этот человек благополучно сленял отдыхать вечером пятницы. А меня оставил анализировать рынок и потребности клиентов — после конца рабочего дня. Видимо, это был прогрев на типичного терпилу.

Это была третья неделя стажировки. К слову, обязанностей столько, шо мама родная. Я 3 недели, день за днем, изучал, что мне делать. И каждый день новая обязанность. Моя тетрадь в 60 листов спустя 15 дней превратилась в медкарту за 20 лет в типичной госбольнице.

Платили 15 тысяч гривен в месяц. Без бонусов, без премий. Просто ставка. Кому интересно. (Обещали 20 тыс). 2023 год. Это при том, что мой опыт наличивает официальных 8 лет на должности менеджера по продажам, но кому это интересно. Главное условия трудоустройства — [censored] и терпила на тот бюджет, на который скажут. Остальное — не важно.

Из плюсов — нормальный, адекватный коллектив. Хотя и без солнечных не обошлось. Есть индивиды, как и в Африке. Кто их и за чем там держит — не ясно. Видимо, чтобы не расслаблялись и были в тонусе, но им же с ними работать, мне то что.

Моя общая оценка 3/10, где 3 балла — это коллектив и расположение офиса (центр).

В остальном — типичная украинская компания с именем, где плевать она хотела на людей. Все ради верхушки, как обычно. Что в политике, что в компаниях. Страна индивидуалистов.