Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Дніпро

нема Далее →

В общем и целом история грустная. Проходил собеседование в этой компании. Позвонила HR и сообщила, что согласна взять в офис. После чего озвучила одно мааааленькое условие — ЗП ниже обещанной. Думаю, ну раз компания большая, месяц-второй поработаю и начну прогревать на повышение ЗП, все справедливо. Опыт главное ведь? В итоге, как выяснилось, будучи уже в строю — ЗП там поднимают ровным счетом никому и никогда. Бедная бухгалтерша 15 лет работает в офисе — ни разу не подняли ЗП. Бегала и к высшему руководству, и всевышнему руководству, все кормят общениями. Но оплата труда — это еще не все сливки. Так как за мной закрепили человека, чтобы обучать, этот человек благополучно сленял отдыхать вечером пятницы. А меня оставил анализировать рынок и потребности клиентов — после конца рабочего дня. Видимо, это был прогрев на типичного терпилу. Это была третья неделя стажировки. К слову, обязанностей столько, шо мама родная. Я 3 недели, день за днем, изучал, что мне делать. И каждый день новая обязанность. Моя тетрадь в 60 листов спустя 15 дней превратилась в медкарту за 20 лет в типичной госбольнице. Платили 15 тысяч гривен в месяц. Без бонусов, без премий. Просто ставка. Кому... Далее →

Их нет Далее →

Давайте поговорим про такой овощ, как К., айчар ди, крайне мерзкая двуличная женщина, которая думает, что методы манипуляции будут на ком-то работать. Она считает нормой влезть во все рабочие процессы, но при этом она не закрывает даже топов по вакансиям. Конечно, все кандидаты, которые увидят ЭТО на собеседовании, больше не вернутся. Для нее норма развалить все, что долго строилось. Рейтинг у нее просто нулевой, в компании ее терпеть не могут все, так что если вас пригласят на собеседование, держитесь подальше от этой особи. Далее →