Бизарт ТД: Директор несдержан в обещаниях.

25.08.2025 Дніпро
Преимущества:

График 6 ч в день.

Недостатки:

Двуличный директор!

Собеседование в 2 этапа!

Была на собеседовании 22.08.2025.

Прошла три теста.

На следующий день встреча с директором, на 14.00.

Утром перезвонили и перенесли на 15.00.

В итоге 15 минут ждала директора под дверью. Собеседование с директором было час.

Он сказал: решите работать, приходите, будет дальше встреча с начальником отдела.

На следующий день звоню в отдел кадров, что готова. На звонок нет ответа, на Вайбер тоже.

Утром после выходных пишут, что якобы я не подошла.

Вопрос: зачем было говорить: надумаете, приходите, у нас три компании.

вывод: сомнительная компания и директор.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.10.2025 Дніпро💵 ЗП: 12000
    ✓ Преимущества
    1. У перші місяці роботи центру компанія намагалася створити умови праці, надалі лише погіршення умов.  2. Наявність часткового карʼєрного зросту колег.  3. Гнучкість графіку роботи. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Застарілість ведення документообігу (Ексель таблиці, папірці). 2. Щомісячні затримки заробітньої плати (понад 10−15 днів без пояснень та відповідей у хамській формі). 3. Обіцянки підвищень, «бонусів» та премій, а у реалі, лише слова та помилки обрахування зарплат з частими недоплатами. 4. Хамська форма спілкування керівництва з співробітниками. 5. При словах на співбесіді щодо високих зарплат отримуєш середню по місту, а працюєш як віслюк у полі. 6. Хамська форма спілкування адміністрації та бухгалтерії, одним днем, після мого звільнення, колеги сказали, що повністю заборонили наближатися до кабінету бухгалтерів без дозволу керівництва. 7. Облизування дуп «ВІП» персон клініки і звісно без каплі надбавок чи доплат за це. 8. Виконуючи свої трудові обовʼязки за 12 000 щодня, тобі можуть підкинути роботи, звісно без доплат. 9. До цього працювала у М.Я., але навіть у державній лікарні для персоналу умови кращі, ніж в цій «клініці». 10. Відсутність маркетингу. Він присутній, але 35 річному маркетологу, від якого усі співробітники ховаються, а переглядів на Рілсах менше, ніж у дівчаток по манікюру чи бровам — ганьба. Далее →
  • 29.09.2025 Дніпро
    ✓ Преимущества
    Навчання проводила Аня. Дуже гарний спеціаліст в навчанні, просто, детально, без пафосу, все розкаже, повторе, пояснрить хоть 100−500 разів. Респект таким людям! А ле це чисто така людина і це ніяк не виправдовує мінуси Далее →
    ✗ Недостатки
    Так як немає ніде відгуків про роботу оператором у медичних центрах «Лікую ЮА (Дніпро) та Лікую Північ (Київ)», що дуже дивно, то це буде чесний, справедливий відгук того, хто дійшов після всього навчання до екзамену по навчанні, яке було тиждень, та зваживши все, відмовився продовжувати. Можливо, вони самі зважать усе та поміняють свій підхід. Якщо ви працювали в контакт-центрі операторів мобільного зв'язку (КС, Vodafone, Lifecell) або працювали у великого інтернет-провайдера Triolan та думаєте, що бачили максимум, що може бути за 74−88 грн, ви нічого не бачили. В порівнянні з кількістю інформації, яку треба перелопатити, то вище вказані — діти початкових класів. Година оплати розраховується згідно таблиці штрафів, зниження балів за невиконану вимогу. Наприклад, ви привітались, при вхідному дзвінку не вірно визначивши час доби (8−11 — добрий ранок, 12−17 — добрий день), отримали мінус 5 балів. Ви шукали інформацію у їхній «базі знань» та мовчали більше 15 секунд, мінус 5 балів. Ви своїми питаннями не докінці виявили потребу пацієнта, мінус 5 балів. Ви вживали слова-паразити «напротязі дня вам зателефонує лікар» — мінус 5 балів за слово «напротязі», правильно «протягом». При такій купі інформації, з висячим... Далее →