Отзывы о прохождении стажировки в Дніпро
Ищете работу на стажировке в компаниях в Дніпро? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Дніпро - это всегда риски.
🔴 В списке 3 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Дніпро с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
Обман с выплатами, тотальная слежка, скрытый полиграф и токсичный директорКатегорически не рекомендую компанию «Савекс Минерал». При трудоустройстве обещают одни условия и оплату стажировки, но по факту не платят вообще ничего. В конце заявляют: «Вы плохо работали, платить не будем», оставляя без денег.Условия труда — как в СССР на заводе, строжайший режим «от звонка до звонка». Каждый выход на улицу идет в минус от отработанного времени, из-за чего вам гарантированно недоплатят в конце месяца или стажировки. Платят исключительно за отсиженное на стуле время, а не за выполненную работу. Атмосфера внутри коллектива гнилая — все сотрудники стучат на новеньких. Сам директор Д. открыто говорит: «Плюсы офиса опенспейс в том, что все друг друга слышат». То есть поощряется тотальная слежка и доносы.Приглашая на работу, скрывают важные условия. Прохождение полиграфа изначально не озвучивают, но при личном общении директор вдруг ставит перед фактом. Сам Д. крайне высокомерен. При общении всячески пытается унизить человека, показать свою «значимость» и задает некорректные вопросы, вообще не касающиеся работы и личных качеств. Обходите эту контору стороной. Далее →
-
✓ Преимуществанема Далее →✗ НедостаткиВ общем и целом история грустная. Проходил собеседование в этой компании. Позвонила HR и сообщила, что согласна взять в офис. После чего озвучила одно мааааленькое условие — ЗП ниже обещанной. Думаю, ну раз компания большая, месяц-второй поработаю и начну прогревать на повышение ЗП, все справедливо. Опыт главное ведь? В итоге, как выяснилось, будучи уже в строю — ЗП там поднимают ровным счетом никому и никогда. Бедная бухгалтерша 15 лет работает в офисе — ни разу не подняли ЗП. Бегала и к высшему руководству, и всевышнему руководству, все кормят общениями. Но оплата труда — это еще не все сливки. Так как за мной закрепили человека, чтобы обучать, этот человек благополучно сленял отдыхать вечером пятницы. А меня оставил анализировать рынок и потребности клиентов — после конца рабочего дня. Видимо, это был прогрев на типичного терпилу. Это была третья неделя стажировки. К слову, обязанностей столько, шо мама родная. Я 3 недели, день за днем, изучал, что мне делать. И каждый день новая обязанность. Моя тетрадь в 60 листов спустя 15 дней превратилась в медкарту за 20 лет в типичной госбольнице. Платили 15 тысяч гривен в месяц. Без бонусов, без премий. Просто ставка. Кому... Далее →
-
Проходила онлайн-собеседование. Уже промолчу о том, что меня никто не предупредил, что собеседование будет групповым (нас было трое). Хорошо, следующий тур с директором я тоже выдержала, закрыв глаза на многие моменты, так как очень нуждалась в работе. Но насторожило, как он общался — довольно странно и пренебрежительно. Когда я пришла на стажировку в офис на Левом берегу, честно, у меня не было слов. Девочки работают в ужасных условиях: тесно, душно, минимальный комфорт. Везде в объявлениях пишут зарплату 80 000, но на деле процент рассчитывается очень хитро, так что на такую сумму выйти практически нереально. Итог: условия работы непрозрачные, обещания на собеседовании и в вакансии не соответствуют реальности. Не советую тратить своё время. Далее →