Гамасс: Невыплата зарплаты и обман руководства
**Отрицательный отзыв:** ** Ужасное отношение к работникам! ** Мой супруг работает в **ООО «Гамасс»** (Новороссия, Донецк), и с **октября 2024 года** компания **перестала выплачивать зарплату в полном объеме**! Люди получают **только 30% оклада**, да и то с **огромными задержками**. **Генеральный директор г.с.а.** постоянно **кормит обещаниями**, что вот-вот закроет долги, но **ничего не меняется**! А ведь в **2023–2024 годах** фирма **выдавала миллиардные авансы** с новых территорий! Куда ушли эти деньги? Почему рабочие **остались без зарплаты?** ** Фирма фактически банкрот, но руководство продолжает обманывать людей!** Мы **10 лет терпели обстрелы**, а теперь столкнулись с **жуликами из Москвы**, которые **обдирают народ**! ** Внимание, работники! Не верьте пустым обещаниям! Требуйте свои деньги!** #ООО_Гамасс #Горбачев #ДолгиПоЗарплате #Жулики #Новороссия #Донецк #ОбманРаботников #Банкротство #НевыплатаЗП #МосковскиеАферисты.
🔍 Похожие отзывы:
-
Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВся зп белая. Но в трудовом договоре у вас будет прописано 30−40% от обещанного совокупного дохода, остальное — стимулирующая выплата, на которую вас, скорее всего, кинут, при увольнении. Далее →✗ НедостаткиДиректор Е.В. — человек исключительно не на своем месте. Мало что знает и понимает, зато денно и ночно плетет интриги. Будьте готовы к звонкам и смс в любой день и время суток, когда директор в состоянии алкогольного опьянения. Текучка в компании сумасшедшая, также проводятся сокращения под соусом «увольнения по собственному», а если по собственному не хочешь, то руководство организует тебе наличие такого желания своим отношением. Если вы себя не цените в высшей степени — вам в эту компанию. Далее →