СТРОИТЕЛЬНО СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ: Хорошая компания

24.03.2025 • Тюмень • Адрес: губкинский
Преимущества:

Работаю в ССК уже больше года дорожным рабочим на Харбее, начальник участка граматный мужик нам помогает. задержки бывают ну до 5 дней. Зарплату платят на следующий месяц после отработанного ни все понимают эту схему и говорят задержки. Удобно что кормят бесплатно еще и нормально.

Недостатки:

Побольше сюда вагонов, и будет нормально..

Общая оценка

4
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69 752
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.03.2025 • Тюмень • дорожный рабочий
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Помогли с трудоустройством. После вуза сложно найти работу, везде нужен опыт. Тут предложили без опыта с обучением, закрыл здесь практику в вуз. Не без изъянов конечно, в вагонах тесновато, живём в вагоне нас 7 человек. Из плюсов еще что в столовой кормят бесплатнои дорогу мне оплатили. Щас осваиваюсь, но пока претензий нет-раббоать здесь можно! Далее →
    ✗ Недостатки
    Уже написал. Все про зарплату пишут и задержки. Я обещанное получил, работаем, смотрим дальше, что будет.. Далее →
  • 07.10.2026 • Железноводск • экономист • 👍2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Зря потраченное время Далее →
    ✗ Недостатки
    в корне не согласна с подходом в принципе работодателя к найму сотрудников: 1. Собеседование с hr-специалистом, 2. Собеседование с начальником экономического отдела, 3. Прохождение полиграфа с вопросами личного характера, политическими вопросами, что противоречит закону 152 ФЗ 4. Собеседование с директором. После успешного прохождения всех этапов, после собеседования с директором был получен отказ в приеме на работу без объяснения причин. Для чего в таком случае нужно проходить первые 3 собеседования, включая полиграф, не проще ли начать с директора и при получении положительного ответа проходить эти полиграфы? Далее →