Эколоск: Ужасные условия труда и отношения
Частичная занятость, в районе проживания.
Поразмыслите о последствиях сотрудничества с такой организацией и её основателем — ИП, чтобы остаться здоровым.
Недостатки:800 р за смену, 6 дней в неделю, без больничных и отпусков. Контакт с грязью и нечистотами, агрессивными химическими веществами. В школе предлагают мыть два гардероба и 46 раздевалок, где постоянно раскидана обувь, одежда, мусор, еда, семечки, песок, бахилы, бутылки, банки, коробки. Ещё и стены с дверями навязывают мыть от надписей и следов обуви, жвачек, пластилина. Также требуют мытья лавок, плинтусов, обеспыливание перегородок и полок. Большой объём работ, который желают видеть проделанным за 3 часа. На следующий день снова всё в грязи и мусоре. Вечером в школе стойкий запах табака. Полный беспорядок, руководству школы будто и дела нет. Сотрудников даже в охрану и то не могут найти, потому что не идут в это ужасное заведение. ИП н.н.к. компании считает, что вправе приказным тоном и в грубой форме требовать выполнение большого объёма работ. Общается на «ты», использует мат. Обесценивает труд и его результаты, не оформляет, договор предлагает неравноправный, с выгодой только для неё, никаких отчислений. Оплата труда раз в месяц. Поощряет курящих (нездоровых), для неё это норма. Сама хромая, чем-то болеет, лицо с признаками заболеваний. Последствия взаимодействия и спонсирования такой личности тяжелы. Н.Н. не печётся о благополучии и комфортной среде для выполнения сотрудниками деятельности, сразу говорит, что это не её задача. Не желает решать возникающие вопросы в процессе работы.
-
✓ ПреимуществаВ начале «добрые» и отзывчивые ребята. Уговаривают начать брать заказы у них, байтят на покупку подписки и аккаунтов, все продажа только через них (вы получите копейки), а откажетесь, заберут у вас аккаунт)) Кароч контора скам)) Далее →✗ НедостаткиОбещали 60 процентов от стоимости заказа, по факту на руки 15, остальное ушло на комиссию «Обучения», комиссию менеджера и штраф за опоздание на 15 минут на лвлинг (у меня свободный график, не?) :) Спросил тимлида, за что его комиссия, он меня заблокировал! Работать там — это кормить людей, которые ничего не делают. Мы обучаем и получаем за это оплату, и пофиг что это 80%. Обходите данную контору стороной. Крайне не рекомендую… Их ссылки: https://vk.ru/comradcompanyhttps://farmforever.netlify.app/https://t.me/ComradCompanyhttps://discord.gg/mtBBcv3Zchttps://www.youtube.com/@comradcompany4572 А также номера) 7 (xxx-xxx) 42−41 7 (xxx-xxx) 86−06 Не ведитесь на золотые горы… Ветродувы Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →💬2 комментария
