ГЗК: Низкие зарплаты и плохие условия труда
Белая зарплата.
Недостатки:Не рекомендую к трудоустройству из-за системных проблем в управлении.
В компании наблюдается ряд хронических проблем, которые делают работу неэффективной и неблагоприятной для профессионального роста.
Стиль управления: В организации культивируется авторитарный стиль руководства, основанный на тотальном контроле и создании атмосферы страха. Ключевые решения принимаются единолично, без учета мнения команды.
Кадровая политика: На управленческих позициях часто находятся недостаточно компетентные специалисты. Это приводит к тому, что перспективные идеи сотрудников не получают развития, часто по причине отсутствия бюджета или понимания со стороны руководства.
Условия труда: Уровень заработных плат остается на крайне низком уровне и не пересматривался годами. Заявления HR-отдела о возможностях карьерного роста и повышения квалификации не соответствуют реальности и не подкреплены действиями.
Стратегия и планирование: Отсутствует четкое стратегическое планирование. Сотрудники, особенно в таких отделах, как маркетинг, не имеют понимания общих целей и вектора развития компании.
Корпоративная культура: В коллективе преобладают нездоровые отношения: распространены сплетни, недоверие. Создаются условия, при которых активные и амбициозные сотрудники не задерживаются надолго.
Вывод: Компания может подойти специалистам без амбиций, готовым работать за невысокую оплату в условиях неопределенности. Для тех, кто ценит профессиональное развитие и стабильность, трудоустройство не рекомендуется.
-
✓ ПреимуществаЕсть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ начале «добрые» и отзывчивые ребята. Уговаривают начать брать заказы у них, байтят на покупку подписки и аккаунтов, все продажа только через них (вы получите копейки), а откажетесь, заберут у вас аккаунт)) Кароч контора скам)) Далее →✗ НедостаткиОбещали 60 процентов от стоимости заказа, по факту на руки 15, остальное ушло на комиссию «Обучения», комиссию менеджера и штраф за опоздание на 15 минут на лвлинг (у меня свободный график, не?) :) Спросил тимлида, за что его комиссия, он меня заблокировал! Работать там — это кормить людей, которые ничего не делают. Мы обучаем и получаем за это оплату, и пофиг что это 80%. Обходите данную контору стороной. Крайне не рекомендую… Их ссылки: https://vk.ru/comradcompanyhttps://farmforever.netlify.app/https://t.me/ComradCompanyhttps://discord.gg/mtBBcv3Zchttps://www.youtube.com/@comradcompany4572 А также номера) 7 (xxx-xxx) 42−41 7 (xxx-xxx) 86−06 Не ведитесь на золотые горы… Ветродувы Далее →
