ООО "КРАЙТ": Категорически не рекомендую работодателя, полная безответственность.

С филиалом ООО «Крайт», который находится в г. Екатеринбург, я сотрудничала в 2026 году в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры. Один единственный плюс данной организации — обычную заработную плату (оклад) они выплачивают вовремя и в полном объеме. На этом достоинства заканчиваются. Категорически не рекомендую данного работодателя. Если вы цените свои нервы, субординацию и рассчитываете на адекватные рабочие процессы, обходите это место стороной.

Внутреннее устройство компании — это тотальная катастрофа. На производстве полностью отсутствуют техпроцессы, чертежи и нормальная документация. Работа строится «на коленке» и на пальцах. Из-за этого бардака регулярно возникают накладки, но вместо того чтобы навести порядок в базе, руководство просто перекладывает ответственность на топ-менеджеров и обычных работников, делая их крайними. Директор компании абсолютно не умеет выстраивать здоровые рабочие отношения. Понятие субординации ему незнакомо в принципе. Топ-менеджмент и люди на высоких должностях постоянно занимаются перекладыванием своих прямых обязанностей друг на друга и на рядовой персонал. В рабочем помещении ежедневно орет одна и та же музыка, из-за которой к концу дня раскалывается голова. Включает ее один конкретный человек, который плевать хотел на коллег и никого не слушает, а руководству просто всё равно на комфорт сотрудников. Будьте готовы к тому, что на вас начнут вешать задачи уволившихся сотрудников, но доплат за переработку и расширение зоны ответственности можете даже не ждать — всё строго за ваш голый оклад. При этом врио начальника производства просто умывает руки и заявляет, что договариваться о доплатах сотрудникам — это «не в её компетенции». Несмотря на своевременную базовую зарплату, с остальными деньгами беда. Если вы вдруг захотите пойти в отпуск, вам банально могут забыть вовремя перечислить отпускные, что является прямым нарушением закона. Процедура увольнения показала полную правовую безграмотность компании. Руководитель компании намеренно затягивал процесс увольнения и подписывал документы несколько дней. Так что если вы вдруг примите решение об увольнении, вас ждут проблемы, потому что работодатель очень обижается, когда у него увольняются сотрудники. В компании царит полная безответственность, технический и управленческий хаос, а также потребительское отношение к людям. Из вас выжмут все силы, заставят бесплатно отвечать за их же бардак в документах, а при увольнении изрядно потреплют нервы, еще и вас попытаются обвинить в этом.