Nail couture: Постоянные нарушения и токсичный менеджмент
Коллектив крутой, всегда поддержат и помогут (но он быстро меняется)
Недостатки:Будьте готовы к тому, что уже на собеседовании может проявиться полное безразличие. В моём случае руководитель и рекрутер сидели в телефонах, практически не слушали и лишь махнули рукой: «расскажите о себе». Это был первый тревожный звоночек — и далеко не последний.
Обучение и рабочий процесс проходили без прозрачности. Большинство условий, включая график, выяснялись уже в процессе. Например, о работе по выходным никто заранее не упоминал. Позже нас ставили перед фактом: сначала график 6/1, затем — целый месяц 6/1, и даже 7/0 во время чемпионата. При этом оплата менялась и обсуждению не подлежала: любые попытки задать вопросы встречались фразой «не нравится — вот дверь».
Что касается дохода: в середине месяца могли внезапно пересмотреть систему выплат. Так было, когда нам сообщили, что часть заработка отменяется, и остаются только продажи дорогих билетов, которые практически нереально реализовать. По факту мы оставались лишь с окладом.
Отношение к личным границам — отдельная тема.
Запрещали любые общие чаты между сотрудниками, просматривали открытые мессенджеры на рабочих компьютерах, подслушивали личные беседы и обсуждали сотрудников в негативном ключе. Рекрутер открыто говорила, что улучшать условия никто не собирается — «проще найти новых».
Был и очень странный эпизод: в мою куртку положили конверт с 400 тысячами рублей, а потом сказали, что «перепутали курточки». Это выглядело неоднозначно и оставило крайне неприятное впечатление.
Про увольнение:
Мне сообщили, что «мы вынуждены с вами расстаться». Я спокойно спросила: «По какой причине?”
В ответ — тишина.
Повторила вопрос — снова тишина.
На третий раз услышала только: «Мы не обязаны это комментировать».
Без объяснений, без обратной связи, без аргументов. Просто рассчитали и отправили домой.
Работодателю:
У сотрудников тоже есть границы, время, здоровье и человеческое достоинство. Отсутствие прозрачности, игнорирование вопросов, грубые ответы, постоянные изменения условий, давление и неуважение не приводят ни к эффективности, ни к положительной репутации.
Итог:
Мой опыт работы здесь — это постоянные нарушенные договорённости, токсичный менеджмент и полное отсутствие уважения к сотрудникам. Надеюсь, будущие соискатели будут внимательны, а руководство когда-нибудь задумается, что такой подход разрушает бизнес, а не укрепляет его.
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →