Voxys: Грустная ситуация в HR-команде

Прочла [отзывы](https://nahjob.club) своих коллег и тоже не могу не поделиться своей болью.

Как изменилась в худшую сторону компания…

Здесь многие пишут про проблемы в операционке или проектном офисе. И я во многом согласна.

А что стало в HR?! Ведь оттуда в том числе идут все корни недуга…

Последние полезные проекты, сильная команда были в далеком 21 году.

И как ушла прошлый HRD А. началась полная разруха.

Текущий HRD И. сократил численность компании в два раза, если не больше…

Подбор, тренеры, кадровики всех урезали. АХО, маркетинг, целые отделы в развитии бизнеса.

Работать некому, процессы в хаосе.

Стратегии в HR вообще нет. Непонятно, что делается и для чего. Пересмотров з/п нет уже несколько лет, а для чего тогда была оптимизация? Только одни обещания.

Команда стала вообще некомпетентной. Еще бы — все с головы. HRD из операционки привнес только кучу бесполезных встреч, 100 500 отчетов, и затыкание собой всех дыр, чтобы подчеркнуть свою важность.

Раньше в команде были грамотные руководители, в подборе, в мотивации и кадрах. Сейчас непонятно что, тебя скорее пошлют, чем помогут. Серпентарий.

А HRD под себя все больше загребает, теперь и корпкультуру и маркетинг… Обучение во главе с Ю.К. и так непонятно чем занимается (много слов и ноль дела), теперь еще и культуру будут разваливать. Уже видно, что стало хуже, новогодние мероприятия были отстой. С К. и К. была эстетика, красота, интересно. А тут — цирк… лучше вообще не делать, чем так.

И веры, что что-то изменится, вообще нет. Из последних сил держусь. Радует, что мой руководитель адекватный. Но обидно, что развалили все хорошее, что было.

Хотелось бы работать с топ-менеджерами, которые восхищают и двигают вперед, у которых есть чему поучиться. Но это не про Воксис.