Пмк прометей: Не выплачивают зарабоьную плату, официально не устраивают

Выплата согласованного оклада вовремя, либо с незначительными задержками (1−2 дня). Коллектив в офисе дружелюбный, хоть и сам офис оставляет желать лучшего. Далее →

- Полностью неофициальное трудоустройство — выплата з/п всегда в конверте, никаких отпускных и больничных. Производственный календарь игнорируется.  — Нестабильное положение компании на рынке — кассовые разрывы, низкомаржинальные проекты, за которые не выплачиваются заранее согласованные бонусы без предупреждения (т.е. сотрудник выполнил свою работу, все задачи в полном объёме, согласовал с руководством и подписал договор с клиентом, и только после этого, задав вопрос — когда выплата бонусов, получает ответ — никогда).  — Очень неуверенный и мутный стиль управления. Семейная пара, которая позиционирует себя как собственники компании, часто в управлении противоречит друг другу, дают противоречивые указания и задачи сотрудникам. Отсутствуют чёткие регламенты работы, зоны ответственности сотрудников размыты. Как само собой разумеющееся требуют переработок и нарушают заранее согласованный график работы. Руководство действует по принципу «кто везёт, на том и едут» — то есть, если ты берёшь на себя задачи сверх заранее оговорённой зоны ответственности, это воспринимается как норма, но никак не поощряется дополнительно, даже на словах.  — Уничижительное обращение и хамство со стороны руководства по отношению к сотрудникам, постоянные попытки манипулировать чувством вины и ответственности вместо чётко сформулированных задач. В работе возникает ощущение, что вместо помощи и поддержки от руководства... Далее →