СТЕЛЛАРИУМ: Работодатель задерживает выплату зарплаты.
Преимущества:
Работал в данной компании с сентября по ноябрь 2025г. Позвали на границу с Китаем делать электрику на КПП. Обещали платить по 180 т. р. в месяц. Объект закончился в середине октября. По не нашей воли из нас сделали разнорабочими и отправили в Новый Ургал делать детскую площадку, где и начались проблемы с задержкой зп и суточными. Закончив площадку, нас отправили на БАМ, копать проколы на железке, с суточными стало ещë хуже, зарплату вообще ппрестали платить, начали кормить завтраками. Те, у кого закончились вахты, заловались на выплату не полной зарплаты, что в итоге получилось и с остальными, недоплата по 100−200 тысяч рублей, тупо кидалово, будьте аккуратнее с этой конторой, они это делают уже не первый год!
Недостатки:Кидают на зарплату.
.
- 👉 Работа в СТЕЛЛАРИУМ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТЕЛЛАРИУМ электромонтажником? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Нижнем новгороде (56 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе электромонтажником в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4388 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
