ГРАНДМЕТАЛЛСТРОЙ: Низкая оплата, задержки в выплатах, несправедливость.

Единственное преимущество — близко к дому, в черте города. Это всё.

Нашел объявление с приемлемым уровнем оплаты труда, 140−160 в месяц. Созвонились, пригласили на собеседование.

Приехал, привели в цех, показали бригадиру, да, именно с большой буквы (сарказм), и «сварщику с вечным клеймом», кто в теме, поймут, что за бред был сказан.

Добро эти двое дали, вышел на работу.

И началось самое интересное.

При собеседовании было рассказано, что оплата труда зависит от тоннажа. Добро, врываемся в работу, выходим в субботы, пару раз, декабрь, в надежде на Новый год подзаработать, в итоге платят тем, кто отработал полгода, ерунду, а кто устроился только, и того меньше.

Январь.

Выкидываем огромный тоннаж, для 4 человек почти 350 тонн сварено, оплата — нет и 120. Задаем вопросы, ну, так-то 600 рублей в час, объясняют, это потолок. Спорить бесполезно, еще и этих денег могут не отдать. Это при том, что обещано раз в две недели, каждый раз задержка, то в пятницу, то в понедельник отдадим.

Февраль.

Окей, 600 в час, работаем. Чуть задерживаемся, объём нормально держим. Опять ходят, руки потирают, тоннаж. На выходе нет и 120. Опять вопрос, в чем причина? Юлят и перекидывают друг на друга, я не считаю, я не я и прочее.

И последней вишенкой на торте стала речь директора, во время ссоры с работником, который хоть и отработал 2 недели, но очень и очень хороший объём помог сделать, что как хочу, так и буду платить, когда хочу, тогда и заплачу…

Не ведитесь, ребята, на эту контору.

Зато двое сборщиков, бригадир и суперсварщик, как мы его прозвали, 170 на кармане, при том, что несколько раз фиксировали прятки взрослых людей в раздевалке, не работая.