Эльвира Селимовна Cosmos stay le rond Дагомыс: Чванство,высокомерие и скотское отношение к рабочим
Нет
Недостатки:Э. С. (УК) нанимает горничных уборщиц в отель Космос стэй ле ронд Сочи, в Дагомысе. Не рекомендую. Очень высокомерная, подлая женщина. Вместе с ней работает супервайзер И. Чванство. Вот эта И. называла горничных швабрами. К людям вообще там отношение как к расходному материалу.
Так вот, эта Э. и И. строчат жалобы в мое кадровое агентство, типа: «..Ну просто она нашему руководителю не нравится… пила чай в выездном номере, сходила в туалет в номере… и т. д.»
Там горничных не хватает вообще, и все валят от тяжести работ, высоких требований и хамского отношения, что некому работать. Гости жалуются, мол у них по 5−7 дней не было уборки, гости сами просят тряпку и мешки для мусора, чтобы самим делать уборку, потому что ни на что уже не рассчитывают.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Сочи (76 отзывов) →
- 🧹 Работа горничной: отзывы в Сочи (23 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1152 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →
