Отель Бристоль: Низкая зарплата

23.05.2025 • собеседование • ЯлтаАдрес: Ул Рузвельта 10-12
🚀 Должность

🧹Горничная

💸 Средняя зарплата

36 000

Низкий уровень оплаты труда, плохие условия труда, грубая старшая горничная, которая не соблюдает элементарные правила этикета и субординацию.

Общая оценка

3

Сложность собеседования

1
📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Меньше 1 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.03.2025 ЯлтаГорничная💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    Я пошла туда горничной. Плохое руководство. Ст. горничная и диспетчер Е. (которая пьёт на раб. месте, постоянно курит и в телефон втыкает). Здесь используют для коммуникации рации. Эта диспетчер Е. с З. просто ОРУТ на всё здание на меня, постоянные отчитывания по рации, в неудобное положение меня ставят перед гостями и коллегами. Все так смотрят. Работать очень тяжело, 2300 смена, в то время как в других отелях зп горничной 3К смена. Очень-очень много беготни то тут, то там. Будете работать и завтра, и сегодня, и всегда, на обед ходить — наказуемо, вообще нельзя. Постоянные вызовы «на ковёр», З., ст. горничная, орёт постоянно. Ухожу! Далее →
  • 01.04.2025 ТомскКассир продавец💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Маленькая зарплата, которая с каждым годом всё меньше. Руководители (администраторы, супервайзеры) не знают элементарного ТК РФ и придумывают свои законы, действуя на своё личное усмотрение «как нравится и как хотим». Собирают собрания в выходные дни и потом требуют объяснения, почему это ты не пришёл в свой выходной день и не проявил инициативу о переносе собрания на другой твой выходной день. Требуют объяснения за то, что ты работал целый день один и не выполнил поручения руководителя, несмотря на то что в компании запрет на работу одного сотрудника в магазине. В общем, не советую трудоустраиваться в компанию, которая тонет с атмосферой. Далее →