FIX PRICE: Если работать на малопроходимой точке, то все норм.

04.09.2026 КрасноярскАдрес: Красноярск
Преимущества:

Трудовой договор. Много магазинов, а значит можно устроится в близкий к месту проживания.

Сменный график- много выходных или много дней для подработок.

Деньги переводом на зарплатную карту дважды в месяц, в срок.

Недостатки:

Если точка проходимая, то будет невыгодное соотношение трудозатраты/зарплата. Полгрузовика товара каждую смену сам себя не разложит. Еще и картон нужно прессовать. Пока новый товар раскладываешь, уже покупатели подраскупили с полок — нужно подкладывать со склада. Как пчелка медоносная жужжать нужно, как ошпаренный муравей бегать. Вроде по отдельности каждая операция ни о чем, но часов 9−11 на ногах и ощущение легкости пропадет.

Если точка на «отшибе», не в центре спального микрорайона, со входом со стороны гаражей, то да, работать можно, анекдоты, истории друг другу рассказывай, чай, кофе пей, иногда подкладывай товар. И силы остаются на подработки.

Также я в шоке от того, что на 1 грущика-мерчендайзера, 2 кассира, 1 администратора, 1 заведующего. Все нужны, конечно, вопросов нет.

За 180 часов нерасслабленного труда вместе со скидочными баллами (?), отпускными получается в среднем 54 к денег. Для 2026 года это, конечно, чуть больше прожиточного минимума.

Повторюсь, если на «малопроходимой» точке работать и брать подработки, то норм. Если в режиме «ахтунг», то нафик надо.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

< 1 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.06.2025 Красноярск
    ✓ Преимущества
    Вовремя зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    За всё приходится платить из своего кармана, постоянно что-то ломается, и даже если подать заявку на ремонт, неделями можно ждать хотя бы ответа. Не работает замок во входной двери — сам поменяй, стены облупились — сам купи краску и покрась. Всё, что сломается, кроме касс, ты сам должен как-то сделать за свой счёт. Заваливают магазины товаром сомнительного качества, который нельзя никак продать, к примеру, «Типо оригинальную Coca-Cola» 20 блоков, которая стоит на складах и невозможно продавать, так как маркировки не введены в оборот, и этот вопрос никак не решается. Те же пряники, которые всё время в просрок уходят, пиво, а после списания приходит в двойном объеме. Ревизия магазина проходит практически как в каменном веке: всё вручную на листике запиши, потом как-то выведи вручную. В магазине, как наступает лето, жара невыносимая, а руководство разводит на это руками, ещё требует, чтобы персонал был полностью одет в их форму сомнительного качества, которая сделана будто из пакета. Были бы лояльней, и так в их духоте работать приходится, хотя бы не придирались, что в бриджах и просторной футболке нельзя работать, одевай джинсы, оборачивайся в фартук, который сделан из целлофана практически, и как-то работай и не жалуйся, хотя их фартук не подразумевает, что... Далее →
  • 20.07.2026 ---''Заведующий ТО
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет,от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обустраиваешь сам рабочее место, место для питания сотрудников (стол, микроволновка, электрочайник) — всё за свой счёт. Сам заправляешь несколько раз в месяц картридж для принтера, все моющие средства тоже за свой счёт. Если магазин не приносит достаточной прибыли, то и списания в основном только брака, а не нужд магазина. Менеджер (царь и Бог в этом сегменте российской компании) — вообще нонсенс, считает, что ты, как заведующий, должен и в рабочее, и в выходное время жить этим магазином и наплевать на семью.. Далее →