Franch Family: Недобросовестное описание работы, невыплата за неделю.
- хорошие специалисты HR службы, которые впаривают людям такую работу, идя на любую ложь;
— красивый офис.
Недостатки:Когда сотрудник HR службы мне позвонил с предложением о работе, я по телефону сразу озвучила, что меня НЕ интересуют холодные звонки, не интересуют продажи, а тем более холодные продажи. В моём резюме чётко было обозначено, что рассматриваю работу в офисе, с документами, вот что-то подобное.
Во время телефонного интервью меня заверили, что холодной базы нет, только тёплые клиенты, и меня будут готовы взять в отдел по работе с юр. лицами, чтобы просто работать с клиентами и решать их вопросы. По факту оказалось, что это то же самое, что работа с физиками, только прозванивать надо будет юриков). На собеседовании я чётко озвучила, что мне нужна только официальная работа, с 9−18, сказали так и будет, но не состоявшиеся коллеги потом уже объяснили, что это далеко не так.
Никаких моих документов, реквизитов карты, ничего с меня не взяли, в общем, шарашкина конторка).
Неделя обучения, куча ненужной информации и много потерянного времени. Выйдя в первый день, поняла, что это тупо холодный обзвон в течение всего дня (подборщика я предупреждала, что в таких условиях я не готова работать). В итоге «отработав» до обеда, просто ушла и написала, что мне не интересно.
Оформления не было, соответственно, мне никто ничего за эту неделю не заплатил.
-
✓ ПреимуществаМы работали на складе Фамилия, в Москве. Выходили на три дня с дочерью, мало того что нам не заплатили за эти дни, за всё штрафуют, орут, ещё и отношения там к рабочим ужасное. За две смены у двух людей терялись телефоны. А менеджера как Валентина Николаевна вообще нужно гнать от тудыва. Далее →✗ НедостаткиНе советую там работать, кидают на деньги. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиСам не с Казани, а с Казахстана. Проработал у них месяц, чистя всю их холодную базу. Изначально тебе говорят, что ты получишь процент от общей суммы, на которую продал. После оказывается, что ты получаешь процент от части. Следующий момент: изначально HR говорит, что оклад + процент, после оказывается, что ты получишь либо процент, либо оклад, что получится больше. Нет никакой теплой базы, только холодная база, которую обзвонит каждый стажёр. Помимо этого, [censored] трафик: ты только пришёл на работу, будучи стажёром, а тебе уже надо выполнять трафик 3 часа, а через пару недель уже нужно делать трафик 4 часа в день. Это нереально с такой-то базой клиентов. Вечно отработки, приходишь на работу в 8:30, уходишь с работы после 20:00. Всегда говорят, что всё это добровольно, на самом деле это принуждённо. Плюс работы по воскресеньям и тупая система штрафов под названием КОС: ты их получаешь за всё. Не успел сделать трафик за день — штраф. Опоздал на минуту — штраф. Отпросился с работы по уважительной причине — штраф. Даже если у тебя умер родственник. Отпрашиваешься даже в туалет. Ни в коем случае не работайте здесь, если не хотите оставить все свои нервы и потратить своё... Далее →