MX Group: Отсутствие карьерного роста и кумовство

В целом, это обычная фирма со своими плюсами и минусами. За время моей работы тут много чего поменялось, и в лучшую, и в худшую стороны. Ниже распишу плюсы и минусы, некоторые из них могут быть субъективными.

Плюсы:

● Стабильная сдельная зарплата уровня «выше среднего», если сравнивать с другими похожими фирмами. Выплачивают своевременно. За 6 с половиной лет моей работы задерживали всего пару раз, и то на день-два.

● В целом, довольно неплохой коллектив. Раньше в этом плане было гораздо хуже. Приходилось воевать за сборку заявок, так как это самая оплачиваемая работа на складе.

● Адекватный руководитель, который иногда отстаивает интересы сотрудников своего филиала перед вышестоящим руководством.

● Тёплый склад, наличие столовой, которую на момент моего увольнения (лето 2024) так и не запустили в работу, но зато компенсировали это небольшой добавкой к зарплате (около 2000 рублей, можно купить аж 4−5 обедов).

● Довольно разнообразная работа. Тут нет такого, чтобы за каждым сотрудником прям строго была закреплена какая-то конкретная работа. Все учатся делать всё. Кому как, но для меня это плюс.

● Возможность съездить в командировку в другой город. За последние 2 года работы тут я побывал в Москве, Благовещенске, Новосибирске, и дважды во Владивостоке.

● Есть небольшие возможности для профессионального роста. За время, пока я там работал, я изучил всю складскую работу вдоль и поперёк, а также немного изучил «внутрянку» местной WMS системы, иногда оставаясь за оператора WMS.

Что можно улучшить

Минусы:

● Полное отсутствие какого-либо карьерного роста. Неважно, насколько ты лоялен к фирме и что умеешь, продвигать будут тех, кто является другом/родственником руководства, отсюда же и следующий минус. Да и в принципе, продвигаться на Хабаровском филиале особо и некуда.

● Кумовство и панибратство. Не знаю, на всех ли филиалах так или нет, но скажем так, некоторые сотрудники имеют больше привилегий, чем остальные.

● Неадекватная система отпусков. Вы распишетесь на бумаге, что якобы вы отгуляли весь положенный по закону отпуск, а по факту, вам разрешат взять его только либо зимой, либо летом, и то на две недели максимум. В последние годы генеральный директор вообще зачастила сокращать отпуск до 1 недели, либо вообще отменять его.

● График 6/1. Тут особо нечего расписывать. Можно, конечно, иногда отрабатывать пятидневку, но тогда и зарплата твоя станет резко «ниже среднего» по рынку. В праздничные дни, кстати, вы тоже будете работать.

● Максимально непрозрачная система мотивации. Везде, где я ни работал по складам, есть прозрачная система мотивации, где ты видишь, сколько и за что ты получил. Тут такой инфы нет и никто вам её не предоставит, соответственно, кто знает, какие там манипуляции с этими цифрами происходят при подсчете зарплаты.

● Серая зарплата. Белая часть считается по МРОТ, остальное в конверте. Ну в целом, как будто бы все основные моменты расписал, если не уходить совсем в субъективщину. Нормально зарабатывать тут можно, но работая практически без выходных и без каких-то карьерных перспектив. По всему вышенаписанному, думаю, станет понятно, кто именно написал этот отзыв, ну да мне в принципе пофиг)).