Алистерус: Ужасный опыт
Хорошая зарплата.
Недостатки:1. Собеседование. Оно проходило так, будто я устраиваюсь на работу в NASA. Было очень много неуместных комментариев по поводу моих оценок в дипломе и личной жизни. Четыре раза мне пришлось ответить отрицательно на вопрос, имею ли я какие-нибудь судимости или состою ли на учёте. И даже после чёткого «нет» были различные комментарии по типу «точно?» и «вы, наверное, пока не успели».
2. Коллектив. Поскольку компания довольно-таки маленькая, то и коллектив был соответствующий. Четыре человека, включая меня. Удивило то, что они говорили друг про друга с пренебрежением. В коллективе образовалась чёткая иерархия. Никто не вправе ставить под сомнение мнение самого главного, и только ему самому можно это делать по отношению к другим. А повергло меня в шок то, что случилось, когда самый главный в этом коллективе совершил ошибку. Случился потоп, который коснулся не только нашей компании, но и другой, находящейся этажом ниже. На мою коллегу, которая проинформировала начальство об этом, посыпались оскорбления и обвинения в том, что она, вместо того чтобы скрыть это происшествие ради самого главного работника, якобы «нажаловалась на неё». Она и её подпевала, которая даже сказала, что стоило подставить кого-нибудь другого, чтобы не ставить под удар их, после всего этого даже не извинились, более того, после разговора этого происшествия с начальством моя коллега, которая ничего плохого не сделала, была обозвана «мразью». Им было всё равно, что люди, которых мы затопили, могут пострадать. Им было важно лишь то, что начальство узнаёт об ошибке самопровозглашённой королевы этого коллектива. Я подумала об этом прозвище после её слов «Нужно уметь правильно выбирать сторону, директор тебе не друг, чтобы сообщать ему обо всём, а я могла бы им стать».
3. Причина увольнения. «Если бы ты подумала»; «если бы ты включила голову»; «зачем мне говорить это дважды, раз ты с первого раза не запомнила?»; «напиши себе на лбу, если запомнить не можешь» — это то, что я продолжала слышать в течение этих полутора месяцев. А также приступы агрессии, нескончаемого нытья и обвинений. Я не стала заострять внимание на этом и проявила понимание и терпение. После случилась ситуация, в которой эта самопровозглашённая королева совершила ошибку. Из-за того, что я не проверила за ней и сказала, что всё «ок», она упрекнула меня в том, что это моя вина. Она просто совершила ошибку, а я «некомпетентна, не знаю, что делаю и игнорирую нормы, по которым надо работать». И обвинение в том, что я работаю медленно, в отличие от неё, на моё «у тебя соответствующий опыт работы», получила нескромное «я работаю сейчас так же, как и в свои первые дни». Уровень токсичности и отвращения за эти полтора месяца у меня достигли своего пика. Я решила уволиться. Этот гадюшник мне не подходит, как и я им.
4. Увольнение. Ещё один этап этого «цирка», который, к сожалению, мне пришлось пройти. Я не требовала извинений, поскольку понимала, что человек, который верит, что только он прав, не способен на такое. Просто тихо и мирно уволиться. Но даже это оказалось роскошью. «Как вы докатились до такой жизни?» Первое, что я услышала от директора, — и это немного меня сбило с толку. Этот вопрос уместен лишь тем, кто совершил значительную ошибку, как, например, его королева, которая считает, что может себе позволить всё что угодно. Было забавно наблюдать, как он защищает своего самого опытного сотрудника. И мерзко от того, что можно было просто попрощаться с друг другом, но нет. Директор решил, что может с высоты своего сомнительного опыта разбираться в людях. После слов «ты обиделась, значит, ты и виновата», «это у вас проблемы» я поняла, что в своей вменяемости он недалеко ушёл от своей подопечной. А также было сказано, что «возможность работать у них и получать опыт — это благодать». Смешно. Какой адекватный человек посчитал бы, что работа в компании, где нормально [censored] и унижать человека, — это благодать. Думаю, никакой. Ещё забавно было слушать предупреждение о неразглашении коммерческой тайны. Директор, похоже, думает, что другим компаниям интересна их продукция, но, походив на собеседования, я лишь получала короткий комментарий «их продукция сомнительного качества и нам не нравится».
5. Итоги. Меня сбило с толку то, что я была окружена настолько токсичными и лицемерными людьми. Людьми, которым важно лишь занять удобную позицию, в которой правы только они. Гадкие ощущения, будто коснулся чего-то липкого и мерзкого. Никому не советую. Бесполезная трата вашего времени.
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →✗ НедостаткиХозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →


