TUFISHOP: Доповнення відгуку + новини

Інколи в офісі буває смішно.

Не думала, що мій попередній відгук викличе таке обговорення, але якщо він так усіх зачепив, то все написане — чиста правда. Тому додам ще декілька фактів для потенційних співробітників, у яку ви збираєтеся вступити.

Люди з компанії продовжують звільнятися, хоча якщо ти не працевлаштований, то як можеш звільнитися, скажіть прикол. В цілому люди тікають з усіх відділів (окрім HR, звісно). До цього часу найефектніше пішов відділ закупівель, який майже в повному складі покинув ці чудові стіни, але на черзі ще більш грандіозний відхід, який готує бухгалтерський відділ, і що ви думаєте, він теж покидає нас, теж в майже повному складі, і це буде набагато більш болючий відхід, бо ж все, що напрацьоване роками, піде разом з ними. І повірте, це будуть не останні звільнення.

Нещодавно в нас пройшло оцінювання ефективності роботи відділів, по яким воно принципам проводиться — хрін його знає, як ви гадаєте, хто в топі цього оцінювання (підскажу трошки, ті, хто лижуть краще всіх). Звичайно ж, це наш HR-відділ проФФесіоналів. Вони в нас так круто працюють, що для них у відділ потрібна ще одна людина (розглядаються кандидати тільки з вмінням правильно підлизувати), ну або їм потрібна людина, яка буде на собі все тягнути, коли інші HR у відпустці, і те, що в компанії срака, для них пофіг, вони у відпустці.

Пару слів про останні здобутки: співробітник, який прийшов до закупівель, відпрацював там трошки більше місяця (кажуть, у нього були особисті причини, щоб піти), але суть справи не змінює. Круто, коли працюєш по якомусь папірцю, коли набридло працювати, сказав до побачення і грайтесь самі в цій пісочниці з собачими . Звісно, були і нові кандидати на це місце, але коли ти на work.ua обіцяєш зарплату в 30к, а на співбесіді починаєш розповідати зовсім інше, то ніхто не погодиться тут працювати.

Другий прикол, в один із відділів мав прийти новий керівник, але моментик в тому, що їй ще потрібно було відпрацювати на старому місці роботи, потім у неї мав бути відпочинок, і тільки потім вона мала вийти до нас (я скажу чесно, я не знаю, що там був за мега спеціаліст, щоб його стільки чекати), але прикол в тому, що вона передумала і не буде тут працювати. Скажіть умора, [censored], чекати місяць, щоб опинитись з голою дупою. Я, коли дізналась про це, від сміху ледве не задихнулась, але відділ HR у нас в топі. Хоча трошки дивно, мало б бути HR + головінська, мабуть не додумались.

Ще для новеньких хочу написати про один, ну скажемо так, тімбілдинг (хоча я б його назвала ідіотизмом). Наші HR вирішили укріпити командний дух у колективі і організувати, ну так би мовити, вечірку/зустріч/посиділки, блін навіть не знаю, як це назвати. Звичайно ж, в кращих традиціях ні у кого не запитати і не провести опитування, хто б куди пішов, все по принципу: куди ми вирішили, так і буде.

І вони придумали геніальну ідею, всіх забрати біля води на Дніпрі, і ніби-то ідея крута, АЛЕ це була супер вечірка в найбільшій сраці Києва, куди навіть громадський транспорт не їде, і у тебе вибір: або таксі, або добряче так фігачити пішачком. Це була вечірка з дітьми, [censored], з дітьми, це ідіотизм (Валя, я розумію, що ти нещодавно народила, але могла кудись пристроїти своє чадо, бо у мене є відчуття, що це робилось [censored] під тебе), це вечірка з категорії дитяче день народження. Блін, аніматорів тільки не вистачало, і головне [censored], вона була в суботу, [censored], у людей і так вихідний, звичайно зробити це в будній день неможливо, бо ж хто буде [censored] гроші нашим керівникам. І не думайте, що інші активності, які запропонує компанія від себе, будуть більш адекватні.

Трошки про зірок, наш улюблений програміст, якого палко обожнюють Д.С. та Г.С., цьомають його в попку, і гладять по голівці. Цей експерт так відповідально і класно виконав свою роботу, так покращив продуктивність і ефективність діяльності компанії, що тепер взагалі нічого нормально не працює, причому його покращення зачепили всі відділи, і критика його роботи серйозно не сприймається, бо він так зміг накласти в вуха Г.С. та Д.С., що він для них божество (а чого накласти, самі здогадайтесь). Один тисяч його косяків, додам в фото, і це самий легенький, що я змогла знайти.

Хочете ще прикол? Наші улюблені власники замовляли послуги в однієї консалтингової фірми і заплатили купу грошей за цей навіть відомий [censored] розвод, просто під гарною назвою. Так, от тепер вони думають, як повернути ці гроші, і вимагають в цієї фірми їх назад, навіть судом погрожують. Тобто замість того, щоб зібрати думки від своїх співробітників, як все можна покращити, що додати, що прибрати, вони просто в тупу заплатили купу грошей в нікуди, [censored] від цього не отримали, і тепер розуміють, як же їх на*бали, я просто з цього пісяю від сміху. На різний ідіотизм в нас гроші є, а подарувати співробітнику на день народження бодай букет квітів чи пляшку гарного алкоголю — ні, привітати колектив з 8 березня, бо колектив у нас в більшості жіночий, теж ні, на річницю дарувати мох у горщику, ви що йобнуті, куди той мох [censored] засунути, хоча зараз вже й мох не дарують, мабуть теж дорого стало.

А ось зробити фотосесію керівників відділів, яка нах.й нікому не потрібна, це запросто, яка тим більше за короткий проміжок часу втратила актуальність, бо люди просто звільнились, або, наприклад, зняти конференц-зал, щоб там кожен похвалив, як класно працює його відділ, і які всі молодці, ідіотизм.

Із бонусів, які ви можете отримати в офісі, може бути тільки прострочений товар, який виносять працівникам, ніби кидають кістку собакам. Це знаю, як кому, але мені це завжди принизливо. Для прикладу, ще по відношенню до людей, одного разу постачальники на свято подарували офісу панетоне, ну по логіці занести його на кухню, порізати і щоб працівники пригостились, але [censored] ні, цей панетоне занесли до Д.С. в кабінет, де він простояв фіг знає скільки, що на ньому вже життя нове народилось у вигляді цвілі, і тільки потім його принесли на кухню. [censored] ви що, кончені, чи сліпі, чи я навіть не знаю, які.

До слова про комфорт, якщо ви працюєте в офісі, то в холодну пору року опалення нема, то нікого не буде турбувати, як вам зігрітися, максимум це вам скажуть одягнутися тепліше, а влітку, коли на дворі спека, то порада буде — одягтися легше, і як можна менше використовувати кондиціонер, бо ж ви намотуєте електроенергію, а це ж додаткові витрати на людей, ні, нам таке не потрібно. Якщо ж ви продавець у магазині, то вас мені ще більш шкода, їм на вас взагалі пох.й, чи холодно вам чи жарко.

Якщо ви всю ніч просиділи в укритті, не спали, втомились, боялись, хвилювались, то на це керівництву пофіг (ну в Польщі ж нічого не літає), то після відбою у вас є година, щоб доїхати на роботу, і нікого не колихає, як далеко ви мешкаєте. Дозволити людям попрацювати віддалено в той день, ви що, звичайно-НІ, збирайтеся і швидко пи.дуйте на роботу, ми що дарма офіс тримаємо.

Дорогі наші власники, над вами всі вже сміються, і над вашими лизунами. Коли Вам збирають гроші на щось, щоб вас порадувати і виразити «повагу», то в бітріксі по 150 разів нашими HR-ами дублюється повідомлення «здайте гроші, хто не здав» (фото теж додам), бо ви нафіг нікому не потрібні. І збирають їх, доречі, досить часто, на др Д.С., на др Г.С., на др компанії, на Новий Рік, привітати що Д.С. пукнула, какнула, чхнула, заїбали [censored], даріть їм також мох і не зайобуйте.

І навіть зараз, замість того, щоб почати хоч якось виправляти всю ситуацію, що склалась в компанії, почати прислуховуватися до колективу, а вірніше його залишків, ви займаєтесь тим, що вишукуєте, хто ж написав той самий, такий болючий для вас, відгук.

Писати ще можна багато про що, і про дебільні правила, які діють на складі, які ввела наша Тетянка, і про те, як Г.С. підставляє наших водіїв, ремонтуючи авто з гівна та палок. Ну звичайно, не він же за кермом, йому то що з того, гальма там відмовлять чи колеса відлетять, і ще багато про що, але який від того сенс, тим, хто планує тут працювати, і так все зрозуміло.

Ну, а поки будуть старатися вирахувати, хто ж це написав, може хоч трошки покращиться відношення до людей.

Сподіваюсь, ви отримаєте своє покарання, коли ваші постачальники дізнаються про їх обман, куди реально замовляється товар, як він їде в Польщу, там нікому не потрібен і повертається назад майже з закінченим строками, а потім повертається постачальнику, або переклеюється наклейка термінів, або робиться як брак.