Гранель: Плохое управление и поборы жильцов в УК
Преимущества:
Плюсы есть только для того, кто не в курсе про отмену крепостного права. Ещё можно легко быть самым умным, но в окружении дибилов, Руководители так совсем клиника. Для понаехов и кредитных рабов сгодится.
Недостатки:Гранель и есть один недостаток. Куча пустых понтов, а строят мусор и ставят свою УК до окончания гарантийного срока. Во главе УК ставят максимально тупого управляющего с отчётливыми признаками заболевания головного мозга, который вчера в ПИКе дворниками рулил. Затем начинаются поборы с жильцов и самый минимум затрат, таких как на материалы, инструмент и выплаты тем слабоумным бедолагам, которые повелись на обещанные бонусы поверх мелкой зарплаты. Но бонусы уйдут прямиком в карман руководству и их шавкам.
.
👉 Работа в ГРАНЕЛЬ в Москве (43 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРАНЕЛЬ и так ясным? →
- 👉 Отзывы о работе и так ясным в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74190 отзывов) →
-
1-полная безграмотность менеджера А., в переговорной стоял запах силоса. 2-Попытка данным менеджером нарушить 421 ФЗ РФ и получить от меня на этапе первого собеседования сканы паспорта и разрешение на обработку персональных данных. На мое заявление, что данная процедура незаконна и для проверки СБ я могу предоставить паспорт только для того, чтобы она смогла переписать данные, так как я ещё не сотрудник компании, ответ поступил, что ей все равно на законы и ей нужен скан паспорта. На что я предложил вызвать её непосредственного руководителя и сотрудника СБ для дачи пояснений, на что получил ехидную улыбку и был препровожден к лифту! 3-мой отзыв прошу считать официальным заявлением в СБ компании Гранель и Прокуратуру по ЦАО г. Москвы для проверки законности действий сотрудника указанной компании. 4-Всех соискателей хочу предупредить о том, что данные паспорта являются персональными данными и не подлежат передаче посторонним лицам до оформления вас в штат компании согласно трудовому договору! Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании «Гранель». Вас ждёт сплошное разочарование.Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят.Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: «Завтра у тебя рабочий день» — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день.Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев. Далее →