ООО ГрандСфера: Неадекватные действия
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Связались со мной, произошло это два раза. Попросили помощь в согласовании ИРД.
Оба раза претензии ни о чём, ссылаясь на юристов, в части оформления договорных отношений.
Говорю, давайте внесём изменения, в ответ: нет, не надо, сразу надо было договор нормально делать.
Ощущение, будто просто собирают информацию для каких-то тендеров или типа того.
Я с ними первый раз работал бы, а они просят сразу дать им копию паспорта, очень похоже на мошенничество.
Я предупреждаю, не мотайте нервы с ними.
Я довольно взрослый человек, чтобы понимать таких непорядочных, недоговороспособных людей.
- 👉 Работа в ГРАНДСФЕРА в Долгопрудном (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНДСФЕРА инженером пто? →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером пто в Долгопрудном (2 отзыва) →
- 🛤️ Работа в Долгопрудном (680 отзывов) →
-
Добрый день, Господа! Компания Грандсфера осуществляет деятельность в сфере проектно-изыскательских работ и представляет собой настоящую шарашкину контору. Заказы берутся через тендерное сопровождение, а своих сотрудников нет, официально оформлен только генеральный директор. Под каждый очередной проект набирается команда исполнителей на удалкнке, Которым кое-как выплачивается аванс, а далее они работают как могут, ведь ГИПа в компании нет, есть только умолишенный «руководитель» проектов [А.] который в проектировании разбирается, как «свинья в апельсинах». В итоге, ни один проект не сдается, а сотрудникам, нанятым по трудовым договорам, зарплата не выплачивается. Обходите эту конторку стороной, и всем удачи в поиске нормальной работы! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛично не заметила Далее →✗ НедостаткиВозрастные ограничения на приглашаемый персонал «до 40 лет» ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-фз) . Далее →
