ООО ГрандСфера: Неадекватные действия
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Связались со мной, произошло это два раза. Попросили помощь в согласовании ИРД.
Оба раза претензии ни о чём, ссылаясь на юристов, в части оформления договорных отношений.
Говорю, давайте внесём изменения, в ответ: нет, не надо, сразу надо было договор нормально делать.
Ощущение, будто просто собирают информацию для каких-то тендеров или типа того.
Я с ними первый раз работал бы, а они просят сразу дать им копию паспорта, очень похоже на мошенничество.
Я предупреждаю, не мотайте нервы с ними.
Я довольно взрослый человек, чтобы понимать таких непорядочных, недоговороспособных людей.
- 👉 Работа в ГРАНДСФЕРА в Долгопрудном (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНДСФЕРА инженером пто? →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером пто в Долгопрудном (1 отзыв) →
- 🛤️ Работа в Долгопрудном (150 отзывов) →
-
Добрый день, Господа! Компания Грандсфера осуществляет деятельность в сфере проектно-изыскательских работ и представляет собой настоящую шарашкину контору. Заказы берутся через тендерное сопровождение, а своих сотрудников нет, официально оформлен только генеральный директор. Под каждый очередной проект набирается команда исполнителей на удалкнке, Которым кое-как выплачивается аванс, а далее они работают как могут, ведь ГИПа в компании нет, есть только умолишенный «руководитель» проектов [А.] который в проектировании разбирается, как «свинья в апельсинах». В итоге, ни один проект не сдается, а сотрудникам, нанятым по трудовым договорам, зарплата не выплачивается. Обходите эту конторку стороной, и всем удачи в поиске нормальной работы! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
