ООО ТНР ТРАНСНЕФТЬРЕСУРС: Нехватка условий и задержка оплат

25.01.2026 • Иркутск

При трудоустройстве обещают золотые горы, а в реальности за ремонт не платят, сразу вычитают за спецодежду в полном объёме.

Отсутствуют нормальные бытовые условия. Задерживают суточные. Ремонт техники производится на улице независимо от погодных условий. Запчасти для ремонта зачастую приходится долго просить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40053
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ТНР ТРАНСНЕФТЬРЕСУРС 2 отзыва

  • ООО ТНР ТРАНСНЕФТЬРЕСУРС: Задержка зарплаты и плохие условия труда

    09.11.2020 • Иркутск • Начальник • 👍8
    Работа в Усть-Кутском р-не на Ярактинское месторождение! Запчасти выпрашиваешь, туалет с баней в 500 метрах от вагончика один тазик на 8 человек, чтобы помыться — ждёшь тазик! Стиральной машинки нет! Задерживают зарплату и частями дают! У диспетчера путёвки теряются, потом сам бегаешь, догоняешь дни! Бесполезный начальник [И.С.] Серебринников ничего не решает! При всех любит унизить работника! Выпрашиваешь, чтобы попасть в бокс на ремонт! Механик никогда не подойдёт и не спросит, что случилось! Слесаря постоянно заняты, чаи гоняют! Далее →
    💬17 комментариев

  • Омс: Хороший коллектив, но проблемы с организацией процессов.

    24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →