КРКА Рус: Фокус на покорности, не на квалификации.

Отзыв для тех, кто пытается устроиться…
Ну что хочу сказать… Собеседующие вас специалист отдела кадров и руководитель отдела (любой) — это настоящие психологи и, к сожалению, только психологи. Сверлить своим взглядом будут насквозь. Обязательно ждите провокационные вопросы из серии «сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы», или «расскажите о минусах предыдущих мест работы», ну и т.д. Им неважно, кто вы, что вы, что вы из себя представляете, какой вы специалист, запойный ли вы по выходным или сачок по жизни — им важно, чтобы вы лояльно относились к бывшим работодателям. А если вы лояльны к предыдущему работодателю, значит, будете лояльны и к ним. Всё! Для них это основополагающий триггер для приёма или отказа. Тут не смотрят ни на человека, ни на его реальные возможности, ни на его стремление, ни на трудолюбие — для данного предприятия, преимущество, к сожалению, покорность, податливость и послушание. Ещё тут отказывают так называемым overqualified-кандидатам с избыточной квалификацией. Поэтому не удивляйтесь, что вам откажут лишь потому, что вы уделаете знаниями руководителя отдела. Поэтому, я так и не понял, кого они там ищут (видимо, просто глупых). Да, и смотрят исключительно по последней записи в трудовой. Да, как я и указал выше, человека с прямыми руками, трезвой головой и со стремлением развиваться в том или ином направлении, на работу, скорее всего, не возьмут, потому как вкладываться в вас и обучать никто не намерен. Собственно, это классический пример. И да, кадровик обещала уведомить меня при любом исходе решения в течение недели (чтобы ждать или искать дальше), но, конечно же, меня так и не уведомили… О-ответственность. Хотите тут работать — в резюме указывайте небольшую сумму, так как зарплат тут больших нет, и в разговоре громче помалкивайте, в том числе о себе, и парируйте односложными предложениями.