Камяница: Критика недовольных сотрудников
Хочется передать всем «обиженкам» привет, и посоветовать закрыть свои рты.
Расскажите лучше, почему вы больше не работаете в данной организации! Трипутин, а ты то редкостное трепло, отдельный привет тебе))))
Комментарии (4)
Бывший сотрудник 2
13.02.2026 05:48
А того что уже написано не достаточно? Высказались все работники, а именно официанты, повара, администраторы и просто люди, что приходили на собеседование.
Но давайте продублируем вышесказанное и разделяем на пункты:
1. Руководство - проблемы начинаются уже с собеседования, где его проводит человек, который говорит, что он алкоголик и смеется при этом. Заканчивается тем, что во время «запары» это руководство выходит оценить работу персонала на зале. Что касается же кухни, то там всем руководит женщина в чьих профессиональных навыках сомневается весь коллектив.
2. Низкая оплата труда относительно других мест общественного питания.
3. Плохой коллектив, собирается много сплетен и раздуваются до каких-то мировых масштабов, вот такого я нигде ранее не встречала.
Имея все перечисленные недостатки, зачем работать в таком месте где тебе будет заведомо не комфортно? Вот отсюда и текучка кадров и слабый приток, потому что люди не дураки, заходят, читают и выбирают другое место. Я лично проработала в этом заведении пару лет назад, около месяца и мне стало все понятно. Могу с уверенностью сказать, что это самое худшее место где мне доводилось работать. Я думаю что еще пару лет и этого кафе не будет существовать. А я искренне улыбнусь с этого :)
Бывший сотрудник
23.12.2025 06:40
Так в этой ветке по моему достаточно хорошо описали почему не работают люди. По разным причинам, но основных три:
1. Неадекватное руководство
2. Маленькая зарплата
3. Плохой коллектив
Аноним
15.02.2026 12:46
Старый страшный ресторан с тараканами, странным руководством и малюсенькой зарплатой. Чаевые кратные нулю, потому что основные гости это россияки. Не вижу никаких плюсов и перспектив в данной работе.
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, неплохой и сильный продукт на рынке. Вообще компания представляется везде как ООО «Аксата», и продажи осуществляются под этим брендом, но сотрудники оформлены на ООО «Софтомнител» — но это так, нюансы. Коллектив на 98% приятный в общении и адекватный (в отделе разработки и тех. поддержке в основном работают вчерашние студенты, что иногда приводило к затягиванию сроков и некоторым пробелам в рабочей коммуникации, но в целом, ребята душевные и дружелюбные). Также директор Софтомнитела максимально добрый и душевный человек. На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Отдел продаж работает в офисе, который находится на 10 этаже многоквартирного дома. У меня к этому пункту было нейтральное отношение, но некоторым ребятам прям сильно не нравился офис. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах: 1. Те самые 2% коллектива (в лице р.о.п. и п.м.). Общение с отделом продаж у этих ребят строится на высокомерии и насмешках.2. Постоянные сообщения/созвоны в рабочих чатах после окончания рабочего дня и в выходные дни. Активная жизнь в рабочих чатах начинается после 18.00. Конечно, можно игнорировать и не отвечать, но обязательно последуют намеки, что «здесь таких не любят».3. Бизнес-процессы в компании не налажены от слова «совсем», из-за хаоса в БП иногда работа делается в последний момент либо сроки вовсе срываются — как итог, прилетает негатив от клиентов.4. Заработная плата. В вакансии обещают золотые горы в виде стабильного твердого оклада и щедрого бонуса. Пожалуйста, не ведитесь на красивые цифры и сказки о высокой заработной плате. Больше 2300 вы здесь вряд ли заработаете. Сначала вас будут мариновать сроками сдачи продуктов и максимально затягивать сроки этих сдач, чтобы не повышать оклад. Касаемо премиальной части. Процента от продаж здесь нет в принципе. Все завязано на количестве закрытых сделок, звонков и встреч (1 сделка оценивается в 50 рублей). Но врать о перспективах вам будут красиво. А еще вдогонку говорить, что для хорошего заработка... Далее →
Карина
18.02.2026 11:31
Никогда не являлась сотрудником данного заведения, слышала что оно существует, но никогда там не была. Нашла тут, честно столько хейта на один ресторан, меня это аж заинтересовало. Я все почитала, похихикала, а потом зашла на сайт трипадвизор. Какой я сделала вывод, раз руководство может хамить на этом сайте в ответ гостям, то я представляю как они относятся к своим сотрудникам.