Lady & gentleman CITY: Плохая администрация, отсутствие мотивации и обучения
только бренды
Недостатки:не рекомендую этот магазин для соискателей
-если вы хотите деградировать
-если вы хотите быть постоянно на стрессе
-если вас устраивает некомпетентность администрации, непрофессионализм, нечеловечность вообще ничего!
Тогда вам туда!
ПК, работающие больше 10 лет — это прям люди с завышенным о себе мнением!
А на выходе абсолютно не умеющие обслуживать клиентов.
Компания придумывает такие схемы типа бонусов, это, конечно, надо отдать должное их креативному отделу))) единственное, что у них получается хорошо, обставить людей и выезжать на своих продавцов через лишение их нормальной зарплаты.
А админы там какие, таких администраторов встретила там впервые
-сплетники, разводят ругань между продавцами.
Почитала тут отзывы от Москвы, очень похожее поведение руководителя, видимо все идет от истоков компании
-коммуникации ноль
-обучения ноль
-мотивации на день ноль
В этой компании просто необходимо уделять внимание административному составу и руководителю
-как вести диалоги с продавцами
-работать над внутренними качествами
-как правильно выстраивать собрание
-и работа психолога тоже необходима, прям глубокая
-обучить многим человеческим факторам!
прям срочно, иначе ваша компания с таким отношением пойдет по дну!
если вы не будете уважать своих продавцов и достойно им платить, то ничего хорошего у вас на выходе не будет.
подарки, которые вы обещаете и не дарите, как обещанная награда за труд и выполнение всех условий, ссылаясь на безответственность и какие-то глупые и детские отговорки.
оцениваю эту организацию — как организацию, которая выезжает за счет продавцов, лишая их достойной зарплаты.
@ Красивая обертка — но с прокисшей субстанцией @.
-
✓ ПреимуществаТолько график 2/2 Далее →✗ НедостаткиРаботала сначала на интернет-магазине. Меня все устраивало: и зп, и коллектив, и руководство в принципе. Там нам ещё подняли зп. Получалось около 80 плюс-минус. Потом лавочку прикрыли и перевели меня на позицию кладовщика в огрнуд даль от дома на зп меньше 70 тысяч. Директор и админ постоянно удивлялись, что мне, мол, мало денег, зачем мне больше, их зп же высокая. Аванс плюс-минус 18 тысяч, зп 15 тоже плюс-минус и премия гордые 35 тысяч, ух, как много, прям готова сражаться за такую работу. Я не советую это место для работы вообще никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, если повезёт с директором, это большой плюс. Для обеда выделено место с хорошими квадратными метрами. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие карьерных перспектив. В компании отсутствуют механизмы вертикального или горизонтального карьерного роста, не ведётся работа с персоналом в части развития и удержания талантов. 2. Постоянный пересмотр системы мотивации в сторону снижения. Регулярные изменения в начислении заработной платы происходят без прозрачных объяснений, при этом фиксируется тенденция к уменьшению выплат при росте объёма задач. 3. Несбалансированная кадровая оптимизация. В рамках «оптимизации» был полностью сокращён складской персонал, при этом все функциональные обязанности были перераспределены на продавцов и администратора без соответствующей корректировки должностных инструкций и компенсаций. Дополнительно была сокращена одна из административных ставок, что привело к увеличению нагрузки при снижении уровня оплаты труда. 4. Нарушение трудового законодательства. Практикуется принудительное оформление отказа от оплаты праздничных смен по двойному тарифу, с заменой на неоплачиваемый выходной. В случае отказа — ограничение допуска к сменам. Это противоречит ст. 153 Трудового кодекса РФ. 5. Нерациональная логистика и планирование. В торговые точки поступают несезонные товары (например, зимняя одежда в летний сезон), что приводит к снижению продаж и оттоку постоянных покупателей. 6. Неадекватное планирование kpi. Устанавливаются нереалистичные планы продаж, не соответствующие текущему ассортименту... Далее →