Rendez-Vous: Недовольный коллектив и строгие правила.
Зарплата зависит от вас, можно заработать как 200 тысяч, так и 40.
Форма ужасная, резинку можно только черную, не дай бог будет даже темно-синяя…
Весь день стоите на ногах, стоять должны по стойке смирно, как солдаты, облокачиваться нельзя, руки по швам.
При несоблюдении данных пунктов вас выкладывают в беседы и предупреждают о штрафе (5000 рублей).
Выходные… и праздники.
Если у вас выходной в праздничный день, компанию не волнует!
Вам поставят смену и если не выйдете, штраф…
И так на все праздники, 31 декабря тоже.
Браслеты нельзя, но я так поняла нельзя только новеньким.
Стою я и старый сотрудник, на руке у нее браслет от сглаза видимо (очень яркий и броский).
А у меня серебряный, сказали в следующий раз без браслета приходить.
Если хотите остаться без ног, без здоровья,
то путь в рандеву вам заказан!
А и зарплата тут белая совсем недавно.
И коллектив тут в основном недовольные жизнью зрелые дамы, если вы молодой и счастливый, вас сожрут..
Комментарии (2)
Rendez-vous
27.11.2024 07:58
Здравствуйте!
Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное мнение относительно опыта работы в магазине Rendez-vous. Действительно, профессия продавца в любой компании предполагает работу на ногах. Для того, чтобы не чувствовать усталости и создавать рабочую атмосферу, продавец в ожидании клиента может передвигаться недалеко от зоны встречи. Также у нас предусмотрены перерывы на отдых общей продолжительностью 1 час.
В компании действуют Правила поведения сотрудников в магазинах, которые позволяют поддерживать дисциплину на рабочих местах и прививать ответственность всем сотрудникам. При этом, мы не ставим своей задачей депремировать продавцов за невыполнение своих профессиональных обязанностей. Единственная цель - принятие и соблюдение всеми без исключения правил работы. Если возникла административная ситуация, то, прежде всего, с сотрудником проводится индивидуальная беседа. Штраф же налагается в крайнем случае и при систематических нарушениях. Хотелось пояснить, что в Компании действуют Стандарты внешнего вида для продавцов, которые периодически пересматриваются. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом вопросе, поэтому ваша рекомендация будет учтена.
Что касается заработка, в Компании создана честная конкурентная среда, и все продавцы поставлены в равные условия, причем, с первого дня работы.
Нам бы хотелось узнать подробнее, почему у вас возникло такое мнение. Напишите, пожалуйста, для коммуникации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
-
✓ ПреимуществаКак писали ниже — симпатичный логотип. Да, мне он тоже нравится)). В целом, плюсов в такой работе действительно мало, из основного, что могу выделить это: 1. Качественное обучение на корпоративом портале 2. Относительно хороший коллектив, где некоторые люди действительно могут и готовы прийти тебе на помощь 3. Корпоративные скидки сотрудникам, в том числе на товары с огромной скидкой Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания в принципе. Когда я сюда пришла на собеседование несколько месяцев назад, директор мне сладко заливал, какие огромные бабки здесь можно заработать. Мол, продавцы и по 150, и по 200 тыс. получают. Проработав полгода и пообщавшись с сотрудниками, могу сказать одно, что такие деньги в этой компании были раньше, но никак не сейчас. Доход в любом случае зависит от вас и вашего старания, но ограничивается он максимум в 70 тыс. У старших продавцов, разумеется, з.п. побольше, т.к. у них и коэффициент другой. Но опять же и они 150−200 не зарабатывают сейчас. Нет мотиваций как раньше, нет конкурсов, ничего нет. Спрашивается, откуда брать такие суммы? К слову о мотивации. Постоянно у начальства свыше не то настроение скачет, не то ещё что-то, и они меняют документы. Итого — то одна сумма оклада, потом другая; то есть премии за дубленку, то нет; то есть хороший процент за продажу одежды, то нет. И т.д. и т.п., можно перечислять до бесконечности. Что за эмоциональные качели там наверху? Ничего стабильного здесь нет, начиная от зарплаты, заканчивая условиями вашей работы. Меняется всё постоянно, не успеваешь привыкнуть. Отдельное «спасибо» можно сказать графику. Что по 12, что по 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИх много! Приходишь на пробный день. Ходила в Тандем Казань, попалась чокнутая руководительница, с ходу напала, задавала вопросы, докапывалась. Шла я на вакансию (продавец выходного дня), пришла туда, а эта такая, мол, сейчас нет у нас, но мы через месяц можем позвонить… Але, а нафиг вы зовёте тогда? Предложила пройти квест, провела экскурсию. Ужас! Ужас! Условия ужасные, огромный склад и три комнатки как туалет, метр на метр… В одной типо раздевалка, там не развернуться даже одному. Такая же кухня и комната руководителя… Весь разговор руководитель общалась пафосно, грубила! Начался квест «квест для Даунов». Как будто пришёл в первый класс. Задания: Подойти к сотрудникам, узнать, чем нравится им работать тут. Найти обувь дорогую и дешёвую. Нарисовать это то. Весь процесс сотрудники смотрели на тебя как на дебила… Потом задание было типо: поздоровайтесь с гостем (попросите разрешение у продавца поприветствовать вместе). Все они отказывали и говорили, что заняты! А когда дело зашло о плюсах, Одна из сотрудниц проболталась, мол: - Блин, чтобы тебе такого сказать, чтоб ты не испугалась, я через два дня увольняюсь… В общем, не стала даже проходить эту фигню, пошла к руководительнице сказать... Далее →
Марианна
02.12.2024 08:43
Как представитель компании Rendez-vous, могу сказать, что нам хотелось разобраться в ситуации с 2-х сторон - узнать точку зрения руководителя магазина и мнение продавца, написавшего отзыв.
К сожалению, поговорить с сотрудником не удалось, так как на связь он не вышел. Это не позволяет составить объективную картину по этому отзыву, поэтому написанное вызывает сомнения в достоверности.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous