Rendez-Vous: отзыв сотрудника

Зарплата зависит от вас, можно заработать как 200 тысяч, так и 40.

Форма ужасная, резинку можно только черную, не дай бог будет даже темно-синяя…

Весь день стоите на ногах, стоять должны по стойке смирно как солдаты, облокачиваться нельзя, руки по швам.

При несоблюдении данных пунктов вас выкладывают в беседы и предупреждают о штрафе (5000 рублей).

Выходные… и праздники.

Если у вас выходной в праздничный день, компанию не волнует!

Вам поставят смену и если не выйдете, штраф…

и так на все праздники, 31 декабря тоже.

Браслеты нельзя, но я так поняла нельзя только новеньким.

Стою я и старый сотрудник, на руке у нее браслет от сглаза видимо (очень яркий и броский).

а у меня серебряный, сказали в следующий раз без браслета приходить.

Если хотите остаться без ног, без здоровья,

то путь в рандеву вам заказан!

а и зарплата тут белая совсем недавно.

и коллектив тут в основном недовольные жизнью зрелые дамы, если вы молодой и счастливый, вас сожрут.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в RENDEZ VOUS в Казани (5 отзывов) →

Работа в RENDEZ VOUS: 81 отзыв →

Работа в Казани (3539 отзывов) →

Комментарии (2)

Здравствуйте!

Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное мнение относительно опыта работы в магазине Rendez-vous. Действительно, профессия продавца в любой компании предполагает работу на ногах. Для того, чтобы не чувствовать усталости и создавать рабочую атмосферу, продавец в ожидании клиента может передвигаться недалеко от зоны встречи. Также у нас предусмотрены перерывы на отдых общей продолжительностью 1 час.
В компании действуют Правила поведения сотрудников в магазинах, которые позволяют поддерживать дисциплину на рабочих местах и прививать ответственность всем сотрудникам. При этом, мы не ставим своей задачей депремировать продавцов за невыполнение своих профессиональных обязанностей. Единственная цель - принятие и соблюдение всеми без исключения правил работы. Если возникла административная ситуация, то, прежде всего, с сотрудником проводится индивидуальная беседа. Штраф же налагается в крайнем случае и при систематических нарушениях. Хотелось пояснить, что в Компании действуют Стандарты внешнего вида для продавцов, которые периодически пересматриваются. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом вопросе, поэтому ваша рекомендация будет учтена.
Что касается заработка, в Компании создана честная конкурентная среда, и все продавцы поставлены в равные условия, причем, с первого дня работы.
Нам бы хотелось узнать подробнее, почему у вас возникло такое мнение. Напишите, пожалуйста, для коммуникации на электронную почту:
[email protected]

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Как представитель компании Rendez-vous, могу сказать, что нам хотелось разобраться в ситуации с 2-х сторон - узнать точку зрения руководителя магазина и мнение продавца, написавшего отзыв.
К сожалению, поговорить с сотрудником не удалось, так как на связь он не вышел. Это не позволяет составить объективную картину по этому отзыву, поэтому написанное вызывает сомнения в достоверности.

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Rendez-Vous
Москва | 26.01.2024

Все было нормально до тех пор пока к нам не поставили нового директора Асрян [М.] Запомните это имя и бегите, не контактируйте, не ругайтесь, а просто переводитесь. Я поражаюсь, что эту «крысу» еще и поощряют за то, что она делает. Как только она перевелась в Каширскую Плазу сразу начал разваливаться наш сплоченный и дружный коллектив, до ее прихода магазин без проблем отлично работал. С ее приход...

RENDEZ VOUS
Москва | 14.10.2024

HR отдел в высшей мере отвратительный, никогда не перезванивают никому, специально создал несколько аккаунтов чтобы проверить, на HH и Avito, они не перезванивают, по разным вакансиям, не отвечают ничего. Большая часть компаний если им нужны(!) работники, звонят или пишут на WA, здесь такого нет. Сначала думал дискриминация по имени, выбирал славянские, греческие - ВСЁ одно, даже если опыт есть. П...

Rendezvous
Москва | 28.08.2024

В январе 2024 года начал искать новую работу, так как компанию где работал стали готовить к закрытию, нашёл вакансию: , , Специалист по обработке письменных обращений’’. В итоге час Х наступил, и необходимо стало найти новую работу, 20 августа нашёл эту вакансию и в первую очередь смутило, что почти за полгода она висела так же открытой, уже тревожный звоночек. У меня есть релевантный опыт в подде...

Rendezvous
Санкт-Петербург | 04.06.2024

- серая зп про которую не говорят - перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05,но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени и мне никто не объяснил) - проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно) - при смене зарплатного проекта даже не сообщили - узнали случайно - отсутствие возможности нормального поиска (мало кв...

Rendez-Vous
Казань | 06.06.2023

Их много ! Приходишь на пробный день ходила в Тандем Казань попалась чокнутая руководительница с ходу напала задавала вопросы докапывалась , шла я на вакансию (продавец выходного дня) пришла туда а эта такая мол сейчас нету у нас но мы через месяц можем позвонить …. Але а нафиг вы зовёте тогда ? Предложила пройти квест , провела экскурсию ужас ! Ужас ! Условия ужасные огромный склад и три комнатки...

Rendez-Vous
Казань | 26.06.2022

По приходу мне дали какой-то квест вместо нормального обучения, сказав, что нужно пройти его за полтора часа и потом обсудить дальнешую работу. А теперь внимание (!) задания из данного квеста: опросить коллег плюсы данного магазина и почему ОНИ работают именно тут, нарисовать схему магазина (у нас тут худ. школа же, ага), узнать имя клиента и почему он покупает данный товар и в чем видит его плюсы...