Ромекс-Кубань: Зарплата зависит от премий и окладов, высокая текучка.

зарплата не в конверте

Доброго всем времени суток. Небольшой отзыв об организации ОРЦ Зеленодольск, расположенной на Промышленной площадке Зеленодольск, Новая Тура. Набор на работу осуществляет Ромэкс, руководство также осуществляется оттуда, учредитель и владелец тот же, поэтому размещаю отзыв в разделе о Ромэксе. Работа заключается в обслуживании склада, который сдается в аренду.

Плюсы: оформление по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц.

Минусы: — склад расположен в поле в промпарке между Казанью и Зеленодольском, вахты нет (на авто или договариваешься с арендатором по принципу, если есть место в их вахте); — зарплата состоит из премии и оклада, например, если зп 80 т.р., то 40 тысяч премия, 40 оклад (если какие-либо нарушения, то премию вычитают); — несмотря на то что юр. адрес в РТ, в местные национальные праздники, если работаешь в пятидневку, нет выходных; — к специалистам относятся как к разнорабочим (ежегодная покраска, отбойников, дороги и прочее); — большая текучка инженеров — за 3 года около 13 человек; — дифференцированная зарплата (занимаясь одной и той же работой и занимая одну и ту же должность, можно получать разную зарплату, например, механик по холодильному оборудованию в одну смену получает 90, а другой 70, дежурный по эксплуатации на складе «Пятерочки» — 60, а на складе «Озон» 4 (находится в 5 км) — 80; отдельного упоминания заслуживает региональный инженер Ш. (на момент написания отзыва) из его уст мы услышали давно забытую фразу — «не нравится, увольняйтесь!» (не выходить в региональные праздники на работу — увольняйтесь!; почему в другом складе от Ромэкс, находящемся неподалеку, зп больше, а нам не повышают — увольняйтесь!; будет ли доплата за хозработы, не относящиеся к должностным обязанностям — «не нравится — увольняйтесь!») очень «умный» человек, практикующий устройство «своих» людей на две разные ставки со всеми вытекающими для других работников.