АЛСИ Фарма: Неудобный график и недостаток информации.
Эта же эйчар не договаривает полностью о графике работы. Везде пишут про «удобный график», на деле же график вообще неудобный.
Говорят про «день, ночь», а после ночной? Как оказалось, после ночной на следующий день вы идёте в день))) То есть не день/ночь/отсыпной/выходной; всё более хитро. И так же сразу упоминают о том, что одна-две субботы в месяц — рабочие, получается 21−22 смены в месяц. Ловко оперируют тем, что начальство делает субботу и воскресенье выходными (спасибо!). Если бы было желание работать на пятидневке, пошёл бы работать по 8 часов, а не 11.
График прописывается заранее, поэтому в случае чего соскочить можно через увольнение.
Сказав из вежливости, дабы не подвергать интеллектуальные способности начальства сомнениям, что я не потяну данный график, сравнили меня с 60-летними сотрудницами, которые «тянут, а Вы не потяните?».
Сейчас сопоставьте написанное с тем, какую зарплату они предлагают.
Так же после моего вежливого отказа ПО совпадению мне начали звонить эйчары курьерской компании «Самокат». На вопрос, где был взят мой номер — ответ «из открытых источников». Я свой номер нигде не оставлял, тем более в открытых источниках.
Говорят про «день, ночь», а после ночной? Как оказалось, после ночной на следующий день вы идёте в день))) То есть не день/ночь/отсыпной/выходной; всё более хитро. И так же сразу упоминают о том, что одна-две субботы в месяц — рабочие, получается 21−22 смены в месяц. Ловко оперируют тем, что начальство делает субботу и воскресенье выходными (спасибо!). Если бы было желание работать на пятидневке, пошёл бы работать по 8 часов, а не 11.
График прописывается заранее, поэтому в случае чего соскочить можно через увольнение.
Сказав из вежливости, дабы не подвергать интеллектуальные способности начальства сомнениям, что я не потяну данный график, сравнили меня с 60-летними сотрудницами, которые «тянут, а Вы не потяните?».
Сейчас сопоставьте написанное с тем, какую зарплату они предлагают.
Так же после моего вежливого отказа ПО совпадению мне начали звонить эйчары курьерской компании «Самокат». На вопрос, где был взят мой номер — ответ «из открытых источников». Я свой номер нигде не оставлял, тем более в открытых источниках.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →