Экспресс-Деньги: Проблемы с условиями труда и оплатой
Их нет
Недостатки:Офис без туалетов. Вы будете бегать по соседям с просьбой сходить в туалет, либо пойдете в торговый центр. За это время Вам компания поставит таймер, таймер срабатывает каждые 10−15 минут. Офисы жаркие летом, кондиционеры текут, так что ведро или тазик станут верными товарищами Вашего офиса. А зимой лютый холод, что не спасают 2 обогревателя малой мощности, более не позволяет мощность розетки. Кстати, обогреватели Вы будете в офисе оставлять всю зиму, если не хотите минуса в помещение, когда у Вас мерзнут руки и ноги. У части работников был цистит в нашем филиале. На вопрос, что руководство будет говорить, что создали Вам комфортные условия труда? Питьевая вода, а в части офисов и вообще какая-либо вода отсутствует. Оплата труда. Вы, наверное, думаете, что она перекроет, и здесь мимо. Премии на усмотрение руководства часть недоплачивается просто по желанию руководства, типа: «Вам надо, бегайте по судам». Первый месяц работы все новички сдают 3 аттестации: первая входная и через месяц — две ещё. Из общего потока прибывших из всех филиалов, дай бог, 1−2 сдадут с первого раза. И здесь включается опять недоплата премии. Далее по аттестации у Вас будут удерживать премию в большем процентном соотношении, пока не дойдет до 100 процентов, и Вас попросят. В среднем это 4−5 месяцев, у большинства — это 3 месяца максимум. Нет обучения, за первые полгода Вы напишите десяток объяснительных, и если косо будете смотреть на руководство, в любой момент Вас турнут. Посмотрите на нескончаемую текучку и подумайте, а откуда она?
-
✓ ПреимуществаНетНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата 160 рублей в час на словах, когда по трудовому договору прописано 60 р., то есть если происходит депремирование, с них все взятки гладки, а оно может произойти в любой момент, когда вздумается руководству. С учетом депремирования я получила 12 тыс. за 21 смену. Для сотрудников нет никаких условий, во многих офисах вообще крыша течет. График меняется со скоростью света, так как вздумается [С.], и всем начхать, что у тебя планы. По итогам конкурса обещанных премий я так и не увидела. В общем, врагу не пожелаешь такое руководство! Не тратьте свое время. Далее →
-
Всем доброго времени суток. В компании отработала несколько лет. Сначала всё было в позитивном ключе — руководство было адекватное, зарплату не задерживали, в общем, хорошо работалось. Напрягало только, что каждые полгода из одной ОООшки в другую кочевали. Заставляли писать заявления на увольнение, и принимали в другую организацию. Потом, по мере того, как менялся состав в центральном офисе, он в Ижевске, начались задержки заработной платы, типа депремирование — тебя не премии лишали, а в наглую недоплачивали зарплату, много сотрудников уволилось, постоянно требовали выполнения планов, взятых непонятно откуда, контрагентам по счетам тоже не платили. А в августе они просто решили свернуть свою деятельность в нашем городе — передали нас другой организации, разумеется, через очередное увольнение. Только расчётных никаких не заплатили, как и долги контрагентам. КПК СОЮЗ — тоже их организация, они вроде разные, но только рулят одни и те же люди. И если раньше верила в порядочность этих людей, то сейчас весь результат на лицо. А работают на федеральном уровне, городов много. Бренд Экспресс Деньги, а юридических названий кучу сменили — Деньги в дом, Экспресс Деньги Сибирь, Экспресс Деньги +, сейчас вот Маяк Финанс. Всем мазохистам рекомендую срочно устроиться туда на работу. Далее →