ООО "Призма" Классные фото: Неадекватный и агрессивный руководитель
Руководитель компании — п.ю.с. Совершенно некомпетентный и неадекватный руководитель. Оскорбляет сотрудников (матом), повышает голос, ведет себя истерично. На диалог не идет, обратной связи ноль, доводы и аргументы не слушает, считает, что во всем права. Увольняет людей, даже после успешного выполнения всех поручений, просто потому что они ей не нравятся. Считает, что работодателю все дозволено, но, к сожалению, совершенно не осведомлена о правах сотрудников. Атмосфера в коллективе ужасная, сотрудники боятся высказать свое мнение или что-то сказать в присутствии «начальства». Даёт неадекватные задачи, которые не соответствуют должностным обязанностям, после чего отчитывает и угрожает сотрудникам (все это на повышенных тонах, в унизительной форме, переходя на личности). Не советуем туда устраиваться или вообще иметь дело с данной особой!
-
Руководитель компании очень неприятный человек. В процессе проведения собеседования позволила себе демонстративно показать свое недовольство и отвращение. Первый раз сталкиваюсь с подобным отношением при серой зарплате. Сложилось впечатление, что сотрудников там совершенно не ценят. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →