ПроРабота: Грубое общение и непривлекательные условия работы.

Корпоративный транспорт

Пригласили на собеседование, что изначально было трудно реализуемо без собственного транспорта — офис находится в районе Садаковского, глубоко в деревне Мараки.

Офис старомодный, без современного оборудования.

Заполнила анкету, после чего началось общение с рекрутером-девушкой. Поступили вопросы о моих зарплатных ожиданиях, но в ключе того, что «они слишком большие, такого предложить не можем». Изначально откликаясь на вакансию, я и не рассчитывала на баснословную сумму, я знала о предлагаемой, однако в разговоре присутствовало осуждение и оскорбляющий тон.

Далее для разговора были приглашены руководители нескольких отделов — мужчина и две женщины, одна из которых является главным руководителем всей фирмы.

Девушки задавали точные и логичные вопросы по поводу опыта, выполненных задач, изучили подготовленный мной сайт-портфолио с новыми и точными работами, которые демонстрируют релевантный опыт.

Мужчина задавал вопросы не к месту и не по делу, его бросало от вопросов о нейросетях до вопросов касательно навыков фотографирования и видео, хотя вакансия того не предполагала.

Более того, в самой вакансии стоит лишь одна задача по верстке различной печатной продукции. Также поступили вопросы о моем опыте в 3D моделировании.

Далее снова поднялся вопрос касаемо моих зарплатных ожиданий, утверждали, что в Кирове невозможно получать такую сумму (110 000 р.), что они ни в коем случае не осуждают и не сомневаются в моей компетенции, но почему тогда идет утверждение, что это невозможно, а также идут смешки и переглядывания?

Стало очевидно, что о дальнейшем росте в компании можно забыть, о чем я заявила как о важнейшем критерии для меня как для кандидата ранее.

Мне сказали, что возможен рост только за выполнением множества задач, что не = рост.

Сошлись на том, что каждая сторона подумает о своем решении.

Далее спустя несколько часов на телефон поступил звонок от HR со словами о том, что мне необходимо подъехать и сделать тестовое задание.

На собеседовании при разговоре о тестовом задании я отреагировала негативно и изначально обозначила позицию, аргументировав все тем, что портфолио и есть проверка навыков, возможность оценить эти навыки со всех сторон в различных сферах.

Через 2 дня поступил звонок о том, что было назначено посещение компании для выполнения тестового задания, куда я не явилась, на что я обозначила позицию, что все-таки обдумала все и принимаю решение не работать в компании: развозка не касалась моего района, на встречу с этим вопросом не шли, заработная плата ниже рынка, а также поделилась крайне негативным отношением к проведенному собеседованию.

Девушка начала хамить и переходить на личности, указывать на мой возраст и «невзрослое поведение».

Сначала пыталась аргументировать свою позицию, но все, что получила, это оскорбления.

Потраченное время жаль, кататься на другой край города за подобные деньги не стоит, речь даже не о дизайне, а в целом рассматривая работодателя.

HR в первую очередь это лицо компании, на другом конце провода вас встретят недовольные вздохи, оскорбления и переход на личности.