Amaxa ( Медікор,ЛТД): Проблемы с руководством, бардак, низкая зарплата.
Привет всем. Хочу поделиться тем, что тут вообще происходит внутри компании, ну потому что уже нет сил молчать. После всего этого я уже сам ищу работу, потому что терпеть этот бардак и хамство больше невозможно.
Работаю тут не первый год, и за всё время стало только хуже. Нас держат как каких-то собак под забором, относятся ужасно, планы по продажам такие, что хоть с ума сходи, зарплаты смешные. Филип и Юля — ну я вообще не понимаю, что они из себя строят. Юля может наорать на всех просто так, на совещании кричит как резаная, вот этот её пафос, перед кем ты выделываешься, лишь бы показать начальству, что она тут главная. Филип тоже не белый и пушистый, руки у него явно не чистые.
С товаром полный бардак: поставки на дистрибьюторов идут как попало, мы даже не знаем, что продавать. Постоянно эти «горящие» сроки годности, каждый раз ругаемся, что делать. С отчётами тоже мрак — с тех пор как ушла Лена Величко, всё развалилось. Взяли какого-то молодого Никиту, у которого ничего толком не получается. Он вечно всё портит, данные в RRS кривые, по продажам полный хаос. Бонусы сначала начислят, потом бац — снимают, и никто не объясняет. Юля и Филип всё это прикрывают, чтобы наверх не дошло.
Когда уже уволят того Никиту? Руководство вообще в курсе, что тут происходит? У меня такое чувство, что они сами себе что-то там рисуют, чтобы бонусы получать. Продакты увольняются один за другим, я вообще не понимаю, кто теперь отвечает за препараты. КАМА по аптечным сетям давно нет, а без этого работать стало в разы тяжелее.
Про зарплаты вообще молчу — они ниже среднего по рынку. Да, ЗП не задерживают, но бонусы могут задержать на 2−3 месяца, и это никого не волнует. Страховка — позор, толку от неё ноль, даже дозвониться до врача проблема.
Короче, я никому не советую сюда идти работать. Потратите только время и нервы. Лично я больше не могу это терпеть и уже ищу нормальную компанию.
Работаю тут не первый год, и за всё время стало только хуже. Нас держат как каких-то собак под забором, относятся ужасно, планы по продажам такие, что хоть с ума сходи, зарплаты смешные. Филип и Юля — ну я вообще не понимаю, что они из себя строят. Юля может наорать на всех просто так, на совещании кричит как резаная, вот этот её пафос, перед кем ты выделываешься, лишь бы показать начальству, что она тут главная. Филип тоже не белый и пушистый, руки у него явно не чистые.
С товаром полный бардак: поставки на дистрибьюторов идут как попало, мы даже не знаем, что продавать. Постоянно эти «горящие» сроки годности, каждый раз ругаемся, что делать. С отчётами тоже мрак — с тех пор как ушла Лена Величко, всё развалилось. Взяли какого-то молодого Никиту, у которого ничего толком не получается. Он вечно всё портит, данные в RRS кривые, по продажам полный хаос. Бонусы сначала начислят, потом бац — снимают, и никто не объясняет. Юля и Филип всё это прикрывают, чтобы наверх не дошло.
Когда уже уволят того Никиту? Руководство вообще в курсе, что тут происходит? У меня такое чувство, что они сами себе что-то там рисуют, чтобы бонусы получать. Продакты увольняются один за другим, я вообще не понимаю, кто теперь отвечает за препараты. КАМА по аптечным сетям давно нет, а без этого работать стало в разы тяжелее.
Про зарплаты вообще молчу — они ниже среднего по рынку. Да, ЗП не задерживают, но бонусы могут задержать на 2−3 месяца, и это никого не волнует. Страховка — позор, толку от неё ноль, даже дозвониться до врача проблема.
Короче, я никому не советую сюда идти работать. Потратите только время и нервы. Лично я больше не могу это терпеть и уже ищу нормальную компанию.
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
