Faino wine: Токсичне керівництво та неадекватна оплата.
Деякі клієнти є достатньо позитивними особами.
Недостатки:Місце роботи має непоганий візуал, але те, що криється всередині, мене шокувало. Не пропрацював там і кілька місяців, але те, що побачив, виставило з головою. Більше не зайду навіть на чашечку кави, хоча єдине, що там є хороше, — саме кава.
Токсичне середовище. Замість професійного керівництва — постійні емоційні зриви, приниження та маніпуляції. Керівництво неадекватне, принижує та перекладає свої проблеми на працівників. Людей навмисно нацьковують один на одного, щоб колектив був роз’єднаний, постійні негативні коментарі власників в бік клієнтів, що є постійними та стабільно відвідують заклад. Оплата праці не відповідає навантаженню: вимагають працювати на знос, але цінності працівника немає жодної. Повага до персоналу, до клієнтів відсутня.
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
Хочу повідомити про неналежну поведінку ш.о.в. Її робоча етика викликає серйозні сумніви: некоректне спілкування з колегами, принизливі висловлювання, пошук «винних» у власних помилках. У відсутність керівництва вона фактично перебирає на себе повноваження, які їй не належать, включно з проведенням співбесід і вирішенням фінансових питань. Молоді спеціалісти в колективі майже не затримуються, що негативно впливає на імідж компанії. Сподіваюся, що керівництво належним чином відреагує та вживе відповідних заходів.. Далее →