Kevin: отзыв сотрудника
Преимущества:
Немає
Недостатки:Співбесіда пройшла добре, HRD Анжеліка справила гарне враження. Проте робота рекрутера компанії це просто жах. Після співбесіди я отримала тестове завдання, яке виконала вчасно в відправила рекрутеру, на що вона просто проігнорувала повідомлення, але то не страшно.
На наступний день я все ж написала запитання, коли орієнтовно буде фідбек, я не отримала відповіді протягом 3- днів. Через декілька днів я отримала відмову, але це також окей))) всі мої подальші повідомлення рекрутер просто ігнорувала, а потім взагалі відповіла, що вона зараз не працює навіть в будні дні. Я не буду прикріпляти сюди скріншоти, бо це не є етично, але якщо для керівництва компанії буде це цікаво, я з радістю надам цю інформацію.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
Хочу повідомити про неналежну поведінку ш.о.в. Її робоча етика викликає серйозні сумніви: некоректне спілкування з колегами, принизливі висловлювання, пошук «винних» у власних помилках. У відсутність керівництва вона фактично перебирає на себе повноваження, які їй не належать, включно з проведенням співбесід і вирішенням фінансових питань. Молоді спеціалісти в колективі майже не затримуються, що негативно впливає на імідж компанії. Сподіваюся, що керівництво належним чином відреагує та вживе відповідних заходів.. Далее →