Центр Групп: Проблема с коллегами и начальником.
Пришёл работать в отдел видеонаблюдения, который состоял из начальника отдела Вадима и двух его старых друзей, с которыми он проработал много лет на старой работе.
Начну с того, что в кабинете свинарник (мягко говоря). Не говоря уже о том, что творится на столе у начальника.
Работал отлично, всё выполнял. Я человек пунктуальный и чистоплотный во всех отношениях. Даже подметал в кабинете, чтобы ко мне не придрались, потому что понимал, что в любой ситуации крайним буду я, а не друзья Вадима.
И вот, проработав три с небольшим месяца, Вадим мне предъявил, что на служебном телефоне включена геолокация, намекая на меня. Сразу оговорюсь, что я её не включал. И более того, никто не говорил, что её включать нельзя. Также мне начальник, предъявляя это, не стал объяснять, почему её нельзя включать.
Понимая, что ко мне тупо придираются и что дальше будет только хуже, чтобы не подставили, мне пришлось уволиться по согласию сторон.
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
Хочу повідомити про неналежну поведінку ш.о.в. Її робоча етика викликає серйозні сумніви: некоректне спілкування з колегами, принизливі висловлювання, пошук «винних» у власних помилках. У відсутність керівництва вона фактично перебирає на себе повноваження, які їй не належать, включно з проведенням співбесід і вирішенням фінансових питань. Молоді спеціалісти в колективі майже не затримуються, що негативно впливає на імідж компанії. Сподіваюся, що керівництво належним чином відреагує та вживе відповідних заходів.. Далее →