Положительный отзыв о работе с ЛидЛидером +79335506270: Хороший опыт и чистые заявки
Долгое время я мучился с поиском эффективного решения для генерации лидов для моего бизнеса — небольшого, но амбициозного онлайн-магазина сувенирной продукции ручной работы. Пробовал разные методы: таргетированную рекламу в соцсетях (результат — много потраченных денег и мало конверсий), контекстную рекламу (аналогично), да и просто спам-рассылку (эффект нулевой, еще и репутацию подпортил). Короче говоря, я был на грани отчаяния.
И тут, как манна небесная, мне попалась реклама ЛидЛидер. Поначалу скептически отнёсся, честно говоря. Слишком много обещаний, слишком гладко всё выглядело. Но отчаяние сильнее скептицизма, и я решился на тестовый запуск.
Заказал минимальный пакет услуг. Сразу же порадовала оперативность: менеджер связался со мной в течение часа, чётко объяснил все детали, помог выбрать подходящую стратегию. Нет, это не просто «закинул заявку — жди месяцами». С самого начала чувствовалась личная заинтересованность в результате.
И вот, началась магия. Первые лиды начали поступать уже на второй день! Это были не просто контакты «с потолка», а целевые клиенты, заинтересованные именно в моей продукции. Они задавали конкретные вопросы, проявляли реальный интерес к ценам и ассортименту. Качество лидов просто поразило! Более 80% из них оказались действительно горячими, а это, поверьте, для меня — невероятный показатель.
Не буду скрывать, стоимость услуг ЛидЛидер выше, чем у некоторых других сервисов. Но с учётом конверсии и качества лидов, цена полностью себя оправдывает. Экономия времени и нервов неоценима! Я больше не трачу силы и ресурсы на неэффективные рекламные кампании. ЛидЛидер — это инвестиция в будущее моего бизнеса, которая окупилась сторицей.
Что особенно приятно — коммуникация с менеджером была на высоте. Он всегда был на связи, оперативно отвечал на мои вопросы, даже помог с некоторыми техническими моментами, связанными с моей CRM-системой. Чувствуется, что команда ЛидЛидер заинтересована в долгосрочном сотрудничестве и успехе своих клиентов.
Недостатки:Не заметил.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
