ООО "Строймеханизация": Суд удовлетворил иск о задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Дело №2−881/2025

УИД: 50rs0016−01−2024−008265−09

заочное решение

именем Российской Федерации

04 февраля 2025 года Королёвский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] Н.В.,

при секретаре [Т.] А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [Е.] [О] к ООО «Стромеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной, компенсации морального вреда,

установил:

иском к ООО «Стромеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указанно на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истец [Б.] Е.О. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Стромеханизация», у ответчика имеется задолженность перед истцом по начисленной, но не выплаченной заработной плате и иным суммам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчетным листкам за июль — ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате и иным выплатам, начисленным, но не выплаченным за период ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 1 662 724, 70 руб. (после удержаний), общая сумма компенсации за задержку выплаты начисленных истцу сумм за ДД.ММ.ГГГГ составляет 168 763, 96 руб. Также, поскольку ответчиком допущены нарушения Трудового законодательства, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы и иных сумм, имеются основания для компенсации истцу причиненного морального вреда, размер которого с учетом обстоятельств причинения вреда и требований разумности и справедливости составляет по мнению истца 10 000 руб.

При таких обстоятельствах, истец [Б.] Е.О. просит суд взыскать с ответчика ООО «Стромеханизация» в свою пользу: задолженность по начисленным заработной плате и иным выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ размере 1 662 724, 70 руб.; проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты начисленных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 168 763, 96 руб., рассчитанные по ДД.ММ.ГГГГ включительно; начислить на сумму задолженности 1 662 724, 70 руб. проценты (денежную компенсацию) в порядке ст. 236 ТК РФ, за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты суммы задолженности; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец [Б.] Е.О. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме, против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства не возражала.

Представитель ответчика ООО «Стромеханизация» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном порядке, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, письменных пояснений и возражений относительно исковых требований не представил.

Третье лицо временный управляющий ООО «Стромеханизация» — [Т.] О.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном порядке.

В силу положений ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, а также в силу положений ст. 167 ГПК РФ в отсутствие третьего лица.

Суд, рассмотрев дело, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений (ч. 2 ст. 56 ГПК рф).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 135 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом [Б.] Е.О. (работник) и ответчиком ООО «Строймеханизация» (работодатель) был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на должность главного бухгалтера.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 287 500 в месяц (до удержания налога на доходы физических лиц) и иные выплаты и вознаграждения, предусмотренные положениями, действующими в Обществе. Дополнительное соглашение вступило в силу с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 344 828 руб. в месяц (до удержания налога на доходы физических лиц) и иные выплаты и вознаграждения, предусмотренные положениями, действующими в Обществе. Дополнительное соглашение вступило в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказу ООО «Строймеханизация» от ДД.ММ.ГГГГО начислении ежемесячной премии за ДД.ММ.ГГГГ и приложению № к приказу, истцу за ДД.ММ.ГГГГ начислена премия в размере 252 874 руб.

Согласно приказу ООО «Строймеханизация» от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении ежемесячной премии за ДД.ММ.ГГГГ и приложению № к приказу, истцу за ДД.ММ.ГГГГ начислена премия в размере 195 546 руб.

Согласно приказу ООО «Строймеханизация» от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении ежемесячной премии за ДД.ММ.ГГГГ и приложению № к приказу, истцу ДД.ММ.ГГГГ начислена премия в размере 91 954 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут (увольнение работника по собственному желанию).

ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом города Москвы по делу № А40−236097/24 в отношении ООО «Строймеханизация» введена процедура наблюдения, временным управляющим назначена [Т.] о.в.

Согласно абз. 2 п. 11 ст. 16абз. 2 п. 11 ст. 16 ФЗ от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Таким образом, трудовой спор между истцом и ответчиком подлежит рассмотрению судом общей юрисдикции.

В соответствии с п. 8.3. Положения от ДД.ММ.ГГГГ № «Правила внутреннего Трудового распорядка», введенных в действие приказом № от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора ООО «Строймеханизация», заработная плата выплачивается работникам Основного подразделения не реже чем каждые полмесяца — <данные изъяты> числа отчетного месяца производится оплата за первую половину месяца, а за вторую половину месяца — <данные изъяты> числа каждого месяца, следующего за отчетным.

Истец являлась работником основного подразделения ООО «Строймеханизация».

Как указывает истец и не было оспорено ответчиком, на дату обращения в суд с настоящим исковым заявлением ответчик начислил, но не выплатил истцу заработную плату, а также иные суммы, причитающиеся к выплате истцу как работнику, за период ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из ч. 1 ст. 136 ТК РФ, расшифровка начислений в пользу работника приводится в расчетном листке.

Согласно расчету истца, произведенному на основании сведений из расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате и иным выплатам, начисленным, но не выплаченным за период июль — ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 1 662 724, 70 руб. (после удержаний).

Так, за ДД.ММ.ГГГГ истцу как работнику ответчиком была начислена к выплате, но не выплачена сумма в размере 250 125 руб. (после вычета ндфл), подтверждением чего является расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ООО «Строймеханизация» произведены с истцом следующие расчеты:

540 374 руб. начислено (из которых: 287 500 руб. (оплата по окладу) + 252 874 руб. (премия за месяц)) — 80 419 руб. удержано (из которых: 71 419 руб. (ндфл) + 9 000 руб. (удержание по прочим операциям)) — 209 830 руб. выплачено (зарплата за месяц ДД.ММ.ГГГГ вед. № от ДД.ММ.ГГГГ = 250 125 руб. (остаток задолженности по начисленным суммам за ДД.ММ.ГГГГ

За ДД.ММ.ГГГГ истцу как работнику ответчиком была начислена к выплате, но не выплачена сумма в размере 459 955 руб. (после вычета ндфл), подтверждением чего является расчетный листок за август ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ООО «Строймеханизация» произведены с истцом следующие расчеты:

540 374 руб. начислено (из которых: 344 828 руб. (оплата по окладу) + 195 546 руб. (премия за месяц)) — 80 419 руб. удержано (из которых: 71 419 руб. (ндфл) + 9 000 руб. (удержание по прочим операциям))= 459 955 руб. (задолженность по начисленной сумме за ДД.ММ.ГГГГ

За ДД.ММ.ГГГГ истцу как работнику ответчиком была начислена к выплате, но не выплачена сумма в размере 380 001 руб. (после удержания ндфл), подтверждением чего является расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ООО «Строймеханизация» произведены с истцом следующие расчеты:

436 782 руб. начислено (из которых: 344 828 руб. (оплата по окладу) + 91 954 руб. (премия за месяц)) — 56 781 руб. удержано (ндфл) = 380 001 руб. (задолженность по начисленной сумме за ДД.ММ.ГГГГ

За ДД.ММ.ГГГГ истцу как работнику ответчиком была начислена к выплате, но не выплачена сумма в размере 572 643, 70 руб. (после удержания ндфл), подтверждением чего является расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ООО «Строймеханизация» произведены с истцом следующие расчеты:

658 211, 70 руб. начислено (из которых: 209 895, 30 руб. (оплата по окладу) + 448 316, 40 руб. (компенсация отпуска)) — 85 568 руб. удержано НДФЛ = 572 643, 70 руб. (задолженность по начисленной сумме за ДД.ММ.ГГГГ

Подтверждением наличия задолженности перед истцом по выплате заработной плате и иных сумм является справка о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой последняя выплата истцу была произведена в сентябре ДД.ММ.ГГГГ в сумме 241 184 руб. (до удержания НДФЛ, что составляет после удержания НДФЛ 209 830 руб.). Указанная выплата, как было отмечено выше, была произведена в сентябре в счет частичного погашения задолженности по начисленным суммам оклада и премии за ДД.ММ.ГГГГ. В справке о доходах и суммах налога физического лица налоговым агентом указываются суммы доходов, в том числе в виде заработной платы, которые начислены и фактически выплачены физическим лицам (получены физическими лицами) на дату представления расчета по форме 6-НДФЛ (Письмо ФНС от ДД.ММ.ГГГГ. №

Таким образом, отсутствие в справке о доходах и суммах налога физического лица начисленных сумм за ДД.ММ.ГГГГ. подтверждает, в совокупности с расчетными листками, что выплата заработной платы в указанном выше размере не была произведена истцу.

Ответчиком ООО «Строймеханизация» не представлено суду каких-либо данных и доказательств, что в спорный период осуществлялась выплата заработанной платы истцу и при расторжении Трудового договора с истцом произведен окончательный расчет с работником. Расчет задолженности по заработной плате представленный истцом ответчиком также не оспорен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В этой связи и исходя из совокупного анализа вышеизложенного, суд считает установленным нарушение ответчиком требований ст. ст. 21, 136, 140 ТК РФ, в связи с чем, надлежит удовлетворить требования истца [Б.] Е.О. о взыскании с ответчика ООО «Строймеханизация» в ее пользу задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 1 662 724, 70 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчиком истцу не была выплачена заработная плата в установленный срок, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Введение в отношении ответчика процедуры банкротства не освобождает его от ответственности за задержку выплаты работнику заработной платы и не является препятствием для взыскания с него процентов (денежной компенсации), предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Данный вывод следует из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3(2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ (вопрос 27).

Порядок расчета компенсации согласно ст. 236 ТК рф:

Компенсация = сумма задержанных средств? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки? количество дней задержки выплаты.

Из представленных истцом расчетов компенсации предусмотренной ст. 236 ТК РФ, следует.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГрасчет на основании расчетного листка).

ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ. являлся выходным днем и, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, сроком выплаты является предшествующий рабочий день) — срок выплаты заработной платы за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 125 062 руб. (расчет: 143 750 руб. (287 500 руб. (оклад) /2)) — 18 688 руб. (ндфл).

ДД.ММ.ГГГГ срок выплаты заработной платы за вторую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 334 893 руб. (расчет: 143 750 руб. (287 500 руб. (оклад) /2) + 252 874 руб. (премия за месяц) — 52 731 руб. (ндфл) — 9 000 руб. (удержание в счет расчетов по прочим операциям).

Сумма задержанных к оплате средств в размере 125 062 руб., расчет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата 209 830 руб.).

Сумма задержанных к оплате средств в размере 334 893 руб., расчет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата 209 830 руб.).

Сумма задержанных к оплате средств в размере 250 125 руб. (334 893 руб. (сумма, подлежащая выплате на дату ДД.ММ.ГГГГ — ((209 830 руб. (выплата ДД.ММ.ГГГГ — 125 062 руб. (сумма, подлежащая выплате ДД.ММ.ГГГГ расчет с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет 50 373, 94 руб. (9 029, 49 +17 749, 33 руб. + 23 595, 12 руб.).

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных сумм за ДД.ММ.ГГГГ (расчет на основании расчетного листка).

ДД.ММ.ГГГГ — срок выплаты заработной платы за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 150 000 руб. (расчет: 344 828 руб. (оклад) /2 — 22 414 руб. (ндфл).

ДД.ММ.ГГГГ — срок выплаты второй части заработной платы и прочих начисленных сумм за вторую половину августа в общем размере 309 955 руб. (расчет: (344 828 руб. (оклад) /2) + 195 546 руб. (премия за месяц) — 49 005 руб. (ндфл) — 9 000 руб. (удержание в счет расчетов по прочим операциям)).

Сумма задержанных к оплате средств 150 000 руб., расчет с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. включительно.

Сумма задержанных к оплате средств 309 955 руб., расчет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. включительно.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных сумм за ДД.ММ.ГГГГ 54 118, 99 руб. (19 590 руб. + 34 528, 99 руб.).

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных сумм за ДД.ММ.ГГГГ (расчет на основании расчетного листка).

ДД.ММ.ГГГГ — срок выплаты заработной платы за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 150 000 руб. (расчет: 344 828 руб. (оклад) /2 — 22 414 руб. (ндфл).

ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ г. являлся выходным днем и, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, сроком выплаты является предшествующий рабочий день) — срок выплаты второй части заработной платы и прочих начисленных сумм за вторую половину сентября в общем размере 230 001 руб. (расчет: (344 828 руб. (оклад) /2) + 91 954 руб. (премия за месяц) — 34 367 руб. (ндфл).

Сумма задержанных к оплате средств 150 000 руб., расчет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. включительно.

Сумма задержанных к оплате средств 230 001 руб., расчет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных сумм за ДД.ММ.ГГГГ составляет 31 286, 75 руб. (13 960 руб. + 17 326, 75 руб.).

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных сумм за ДД.ММ.ГГГГ (расчет на основании расчетного листка).

ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения) — срок выплаты второй части заработной платы и прочих начисленных сумм в общем размере 572 643, 70 руб. (расчет: 209 895, 30 руб. (оплата по окладу) + 448 316, 40 руб. (компенсация отпуска)) — 85 568 руб. удержано ндфл).

Сумма задержанных к оплате средств 572 643, 70 руб., расчет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных сумм за ДД.ММ.ГГГГ составляет 32 984, 28 руб.

Общая сумма компенсации за задержку выплаты начисленных истцу сумм за ДД.ММ.ГГГГ составляет 168 763, 96 руб. (50 373, 94 руб. (сумма компенсации за ДД.ММ.ГГГГ.) + 54 118, 99 руб. (сумма компенсации за ДД.ММ.ГГГГ + 31 286, 75 руб. (сумма компенсации за ДД.ММ.ГГГГ + 32 984, 28 руб. (сумма компенсации за ДД.ММ.ГГГГ

Суд принимает вышеуказанный представленный истцом расчет как верный и берет его за основу решения при отсутствии возражений со стороны ответчика.

Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в указанной части не противоречат действующему законодательству, и суд приходит к выводу, что для восстановления нарушенного права истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 168 763, 96 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы, рассчитанную по правилам ст. 236 ТК РФ и начисленную на общую сумму задолженности в размере 1 662 724, 70 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического погашения задолженности по выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком ее трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в течение длительного времени заработная плата не выплачена, что ставило истца в тяжелое материальное положение. Суд, учитывая обстоятельства дела, период задолженности и ее сумму в денежном выражении, обращение истца за судебной защитой при отсутствии доказательств понесенных физических и эмоциональных страданий, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В порядке ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 022 565, 30 руб. надлежит обратить к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, по удовлетворенным судом требованиям истца с ответчика в доход бюджета г.о. Королёв Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 53 314, 89 руб.: в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по требованиям имущественного характера в размере 33 314, 89 руб. (из размера удовлетворенных требований 168 763, 96 руб. + 1 662 724, 70 руб.) и в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по требованию о компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194−199, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Б.] [Е.] [О.] — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стромеханизация» (инн:№) в пользу [Б.] [Е.] [О.] (ДД.ММ.ГГГГ г.р., инн:№), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в общем размере 1 662 724, 70 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 168 763, 96 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, рассчитанную по правилам ст. 236 ТК РФ и начисленную на общую сумму задолженности в размере 1 662 724, 70 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического погашения задолженности по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО «Стромеханизация» (инн:№) в доход бюджета г.о. Королёв Московской области государственную пошлину в размере 53 314, 89 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья: Н. В. Громова

Мотивированное решение изготовлено 18 февраля 2025 года

Судья: Н. В. Громова