Cyber lounge: Безответственное отношение к работнику
К сожалению, опыта у меня очень мало, я обучалась (а по факту проработала) всего один день, но тем не менее первое впечатление самое важное, а оно так себе.
В начале мне позвонили и пригласили на собеседование, я пришла, директор поспрашивал меня про опыт и прошлое место работы, далее спрашивала я. Оформление по ГПХ, зарплата посменная 2000 + 2% с продаж, смена 12 часов при графике 2/2, в целом неплохо, хотя и нужно все 12 часов улыбаться и махать всем гостям. Однако, обучение 2 дня оплачивается только в случае, если отработаешь всю смену.
В первый день обучения я пришла в 8:30, мне показали программу, в которой нужно продавать услуги и товары гостям, показали подсобку и сказали, что нужно пересчитать все товары. Обучалась я около 1.5−2 часа. Далее директору позвонили и сказали, что не открывается второй клуб и нужно туда поехать решить проблему, он меня оставил одну в клубе и уехал на 4−5 часов.
Повторюсь, я первый день, только научилась пробивать услугу гостям. Приехал директор с ребенком и сказал, что нужно еще одной посидеть подождать, пока он отведет ребенка к врачу и вернется, я опять осталась одна. Пришли люди на ПС, а я даже не знаю, как включить им игру, слава богу, что в этот момент пришел сисадмин и помог мне настроить ПС.
Спустя еще часа 2 пришел ребенок директора и сказал, что нужно включить ему компьютер поиграть, а у него не запускались игры, он уже начинает нервничать, кричать, материться, а я не понимаю, что происходит. Долбит по клавиатуре, я прошу успокойся, пожалуйста, он материт меня. Я в шоке, случайно отключила серверный компьютер и отрубилась программа, в которой нужно все продавать гостям, вроде бы сисадмин все наладил.
Приходит директор, говорит, что какая-то недосдача в кассе, говорит пересчитать всю мелочь, вроде все решилось, отпустили домой. В целом, работа нормальная, но отношение к потенциальному работнику безответственное. По сути, проработала полдня за бесплатно и потрепала себе нервы. Первое впечатление отстойное и сразу поняла, что работать мне тут не хочется.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Краснодаре (294 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6826 отзывов) →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →

