Дмитриевская Светлана Николаевна: Судебное разбирательство о взыскании компенсационной выплаты.
Номер дела: 2−1773/2025 ~ М-248/2025
Дата решения: 24.03.2025
Дата вступления в силу:
Истец (заявитель): Министерство здравоохранения КК
Ответчик: Дмитриевская [С.] Николаевна
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
к делу № 2−1773/2025
23rs0040−01−2025−000358−63
заочное решение
Именем Российской Федерации
24 марта 2025 года г. Краснодар
Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего судьи [К.] т.ю.
при секретаре [Р.] Г.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края к Дмитриевской С. н. о взыскании денежных средств,
установил:
Министерства здравоохранения Краснодарского края обратилось с иском к Дмитриевской с.н.
о взыскании денежных средств.В обоснование иска указано, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 года № 279«Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 — 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарскогокрая или органу местного самоуправления муниципального образованияКраснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат Дмитриевской С.Н. и проведена процедура заключения договора от 22.08.2022г. № 53 на предоставление единовременной компенсационной выплаты. Согласно п. 1.1 предметом договора от 22.08.2022 г. № 53 являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек. Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора от 22.08.2022 г. № 53, путем перечисления на счет ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 22.09.2022 г. № 674811. Ответчик осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Новокубанская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 27.10.2023 г., приказом учреждения от 27.10.2023г. № 3022-л трудовой договор с ответчиком прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения Трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду № 48−12−05−23277/23 от 16.11.23г., направлена ответчику 16.11.23 г., истцом соблюден предусмотренный договором досудебный порядок урегулирования спора. Сумма долга составляет 396279, 07 рублей. В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения Трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены. В связи с отсутствием ответа Дмитриевской С.Н. на претензию и не возвратом денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 2.3 договора от 22.08.2022 г. № 53, министерство вынуждено обратиться в суд.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, исковое заявление содержит ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился. Предусмотренные гражданским процессуальным законодательством меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела судом приняты.
В соответствии со статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
С учетом положений пунктов 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 434 ГК РФ договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом или договором данного вида не установлена определенная форма. Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему установленной формы, хотя бы законом для договора данного вида такая форма не требовалась.
Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 ГК РФ: совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для её акцепта, действий по выполнению указанных в нем условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, выплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.
Статьей 432 ГК РФ предусмотрено, что договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные и необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и её акцепта (принятия предложения) другой стороной.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и следует из материалов дела в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 года № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 — 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат Дмитриевской С.Н. и проведена процедура заключения договора от 22.08.2022г. № 53 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.
Согласно п. 1.1 предметом договора от 22.08.2022 г. № 53 являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.
Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора от 22.08.2022 г. № 53, путем перечисления на счет ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 22.09.2022 г. № 674811.
Ответчик осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Новокубанская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 27.10.2023 г., приказом учреждения от 27.10.2023г. № 3022-л трудовой договор с ответчиком прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Претензия министерства здравоохранения Краснодарского о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения Трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду № 48−12−05−23277/23 от 16.11.23 г., направлена ответчику 16.11.23 г., истцом соблюден предусмотренный договором досудебный порядок урегулирования спора. Сумма долга составляет 396279, 07 рублей. В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения Трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены. В связи с отсутствием ответа Дмитриевской С.Н. на претензию и не возвратом денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 2.3 договора от 22.08.2022 г. № 53, министерство вынуждено обратиться в суд.
В силу статьи 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Пунктом 2.1. договора от 22.08.2022 г. № 53 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового Кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Кущевская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского икра полном объеме продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106, 107 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Согласно п. 2.3 договора «в случае прекращения Трудового договора с Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения Трудового, п.п. 5−7 части первой, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5−7 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации), Медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения Трудового договора, пропорционально неотработанному периоду».
По состоянию на 14.01.2025 задолженность ответчика составляет 396279, 07 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ определяет понятие неустойки (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.
Кроме того, ч. 1 ст. 314 ГК РФ закреплено, что, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.
Согласно п. 5.2. договора от 13.12.18 г. № 302 «В случае нарушения Медицинским работником сроков возврата части единовременной компенсационной выплаты, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ключевой ставки Банка России, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки».
Срок по возмещению денежных средств ответчиком истек 19.12.2023 года. Период просрочки по состоянию на 14.01.2025г. составил 393 дня.
Согласно указанию Банка России от 11 декабря 2015 г. № 3894-у «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01 января 2016 года значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. Ключевая ставка Банка России составляет 21%.
Размер пени составил 109016, 37 рублей, исходя из расчета:
Расчет 396279, 07×21: 300: 100×393 = 109016, 37 руб.
Общая сумма задолженности составляет 505295, 44 руб.
Представленный истцом расчет суммы ответчиком не оспаривался, проверен судом и подлежит принятию.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
Разрешая спор, суд исходит из того, что истец представил суду необходимые доказательства заключения с Дмитриевской с.н. договора, обязательства по которому ответчиком не исполнены.
Таким образом, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования истца в полном объёме, взыскав с ответчика сумму долга в размере 505295, 44 рублей.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со статьей 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 20400, 90 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковое заявление Министерства здравоохранения Краснодарского края к Дмитриевской С. н. о взыскании денежных средств удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Дмитриевской С. н. в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 505295, 44 рублей.
Взыскать с Дмитриевской С. н. в доход государства государственную пошлину в сумме 20400, 90 рублей.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т. Ю. Кочеткова
-
Шарашкина контора АО «Стройинжениринг» 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д. 138, ИНН 2 310 082 600, КПП 231 001 001. Пишу для тех, кто ищет работу. Объясняю причины, по которым в интернете нет миллиона негативных отзывов и правды об этой компании, которая кидает работников на деньги. Директор этой компании, б.б.с., каждому обещает когда-нибудь выплатить деньги (через 10 или 15 лет он обязательно выплатит зарплату). На 1 декабря 2025 года б.б.с. еще не выплатил работникам зарплату за январь 2025 года (задержка зарплаты почти на год). Сейчас расскажу мошенническую схему, которую придумал вор и мошенник б.б.с., чтобы иметь выполненную работу и не платить людям деньги. Во время собеседования мне «честно» рассказали о задержке зарплаты на месяц, «честно» рассказали о том, что в договоре будет зарплата 25 тысяч рублей и «честно» заверили, что директор АО «Стройинжениринг» еще никогда никого не обманул и не обидел, что он невероятно добрый и честный человек. И что этот добрый человек очень страдает от целой армии уволенных «непорядочных» работников-бездельников, которые ничего не делали, а теперь требуют зарплаты. Директор АО «Стройинжениринг» б.б.с. — 40-летний инфантил, получивший некогда процветающую компанию от отца... Далее →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
